Fettstoffwechselstörungen

Eine abnormale Menge an Blutfetten wird als Dyslipidämie bezeichnet, welche abnormale Werte von Cholesterin Cholesterin Cholesterinstoffwechsel, Triglyceriden und/oder Lipoproteinen umfasst. Dyslipidämie kann primär (familiär) oder sekundär (erworben) sein. Sowohl primäre als auch sekundäre Ursachen können zur Entwicklung einer frühzeitigen Herz-Kreislauf-Erkrankung (Atheriosklerose) führen. Familiäre Ursachen werden nach dem Fredrickson-System klassifiziert, das die Pathologie und die erhöhten Lipide Lipide Fettsäuren und Lipide einbezieht. Bestimmte Typen erhöhen nicht das Risiko einer frühzeitigen atheriosklerotischen Erkrankung, wirken sich aber dennoch auf das kardiale Gesamtrisiko und die Wahrscheinlichkeit kardiovaskulärer Ereignisse in der Zukunft aus. Screening, Früherkennung, strikte Kontrolle und Therapie sind der Schlüssel zur Prävention kardiovaskulärer Ereignisse. Therapie der ersten Wahl sind Lebenstilmodifikationen, Kontrolle der Begleiterkrankungen und pharmakologische Lipidsenker Lipidsenker Lipidsenker, wie Statine Statine Statine.

Aktualisiert: 05.07.2023

Redaktionelle Verantwortung: Stanley Oiseth, Lindsay Jones, Evelin Maza

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Überblick

Definition

Dyslipidämie: gestörte Lipidmengen im Blut

  • Hyperlipidämie: erhöhte Blutfettwerte (erhöhte Cholesterinwerte, Triglyceride und/oder Lipoproteine)
  • Hyperlipoproteinämie: erhöhte Werte an LDL, VLDL
  • Hypercholesterinämie: erhöhtes Gesamtcholesterin (>200 mg/dl)
  • Hypertriglyceridämie: erhöhte Triglyceridspiegel (>150 mg/dl)

Epidemiologie

  • Die Prävalenz steigt mit dem Alter.
  • Ca. 64,5 % der Männer und 65,7 % der Frauen in Deutschland leiden an einer Fettstoffwechselstörung.
  • Bei der Hälfte der Betroffenen ist keine Dyslipidämie bisher diagnostiziert.
  • Lipidsenkende Medikamente werden von 30,8 % der Menschen in Deutschland eingenommen.

Pathophysiologie

  • Familiäre Ursachen von Dyslipidämie resultieren in der Regel aus Genvarianten, die zu Folgendem führen:
    • Verminderte Aufnahme von Lipoproteinen (Lp) durch die Leber Leber Leber (Verlust von Rezeptormediatoren)
    • Reduzierte Clearance von Triglyceriden aus Chylomikronen (Verlust der Lipoproteinlipase (LPL))
  • Genvariante in der Proproteinkonvertase Subtilisin/Kexin Typ 9 (PCSK9, eine Serinprotease) verursacht verminderte LDL-Rezeptoren auf Hepatozyten Hepatozyten Leber → verminderte Clearance von LDL durch die Leber Leber Leber → Hypercholesterinämie
  • Dyslipidämie ist ein wichtiger Risikofaktor für KHK (Koronare Herzkrankheit).
  • Chronische Hyperlipidämie beeinträchtigt direkt die Endothelfunktion aufgrund einer erhöhten lokalen Produktion freier Sauerstoffradikale.
  • Die Ansammlung von Lp in der vaskulären (arteriellen, arteriolären) Intima stimuliert die Entzündung Entzündung Entzündung durch oxidierte LDL- und Cholesterinkristalle (Schaumzellen).
  • Beide Prozesse sind pathogene Schritte bei der Entstehung der Arteriosklerose.

Ätiologie und Klassifikation

Ätiologie

Die Ursachen der Dyslipidämie können in primäre (familiäre) und sekundäre (erworbene) Ursachen unterteilt werden.

Primäre Ursachen:

  • Polygene Vererbung
  • 5 Subtypen von Dyslipidämien, klassifiziert nach dem Fredrickson-Phänotyp

Sekundäre (erworbene) Ursachen:

Fredrickson-Klassifikation für vererbte Dyslipoproteinämie

Tabelle: Fredrickson-Klassifikation für vererbte Dyslipoproteinämie
Typ Vererbung (autosomal-dominant (AD), autosomal-rezessiv (AR)), Lipidanomalie Pathologie Anmerkungen
I Familiäre Hyperchylomikronämie (AR)
Erhöhte Chylomikronenlevel
Mangel an LPL oder Apolipoprotein C-II (ApoC-II)
  • Sehr hohe Triglyceridspiegel (>1.000 mg/dL)
  • Kein erhöhtes Risiko für Arteriosklerose
IIa Familiäre Hypercholesterinämie (FH) (AD)
Erhöhtes LDL
Mutation in PCSK-9, defekten LDL-Rezeptoren oder Apolipoprotein B-100 (ApoB-100)
  • Hohes Gesamtcholesterin
  • Normale Triglyceridwerte
  • Verantwortlich für vorzeitige KHK
IIb Familiäre kombinierte Hypercholesterinämie (AD)
Erhöhte VLDL und LDL
  • Massiv erhöhtes Gesamtcholesterin
  • Verantwortlich für vorzeitige KHK
III Familiäre Hyperlipoproteinämie (AR)
VLDL- und Chylomikronenremants
Defektes ApoE
  • Erhöhte Triglycerid- und Cholesterinwerte
  • Verantwortlich für vorzeitige KHK
IV Familiäre Hypertriglyceridämie (AD)
Erhöhte VLDL
Übermäßige VLDL-Produktion durch die Leber Leber Leber
  • Massiv erhöhte Triglyceridwerte
  • Verantwortlich für vorzeitige KHK
V Gemischte Hyperlipidämie (AR)
Erhöhte Chylomikronen und VLDL
Defektes Apolipoprotein A5 (ApoA5)
  • Massiv erhöhte Triglyceridwerte
  • Kein erhöhtes Risiko für Arteriosklerose

Klinik

Diagnostik und Therapie

Diagnostik

  • Indikationen für Screening:
  • Diagnosetest:
    • Nüchternlipidprofil (bevorzugt):
      • Gesamtcholesterin
      • LDL-Cholesterin
      • HDL-Cholesterin
      • Triglyceride
    • Untersuchung auf sekundäre Ursachen bei jüngeren Patient*innen (HbA1c, Schilddrüsen-stimulierendes Hormon (TSH), Leberfunktionstests, etc.)
    • Berechnen des Framingham-Risiko-Scores (Risiko für die Entwicklung eines kardiovaskulären Ereignisses in den folgenden 10 Jahren)
    • Gentests, um ggf. FH zu bestätigen.
Tabelle: Normalwerte der Lipide Lipide Fettsäuren und Lipide im Blut
Lipide Lipide Fettsäuren und Lipide Normaler Wert
Gesamtcholesterin <200 mg/dl
HDL-Cholesterin >60 mg/dl
LDL-Cholesterin <100 mg/dl
Triglyceride <150 mg/dl
Friedewald-Formel: LDL = Gesamtcholesterin – HDL – (Triglyceride/5)

Therapie

Ziel der Therapie ist es, das Risiko von Herz-Kreislauf-Erkrankungen zu reduzieren.

  • Alle Patient*innen sollten zu Änderungen des Lebensstils ermutigt werden.
  • Lebensstilmodifikationen umfassen:
    • Diätmanagement und Gewichtsverlust
    • Raucherentwöhnung
    • Verringerter Alkoholkonsum
    • Optimale körperliche Aktivität
    • Blutdruckmanagement
      • Ziel für die Allgemeinbevölkerung: <140/90mmHg
      • Ziel für Personen mit Risikoscore >10 %: <130/80mmHg
  • Pharmakologischer Ansatz:
    • Statine Statine Statine sind die Therapie der ersten Wahl; die Intensität variiert je nach LDL-Spiegel und Framingham-Risikoscore.
    • Beispiele für Statine Statine Statine:
      • Atorvastatin (Lipitor)
      • Lovastatin (Altoprev)
      • Pitavastatin (Livalo, Zypitamag)
      • Pravastatin (Pravachol)
      • Rosuvastatin (Crestor, Ezallor)
      • Simvastatin (Zocor)
    • Bei nicht Ausreichen der Therapie Ezetimib (Cholesterinresorptionshemmer)
    • Zusätzlich kann ein PCSK9-Hemmer eingesetzt werden bei Patient*innen mit sehr hohem Risikoscore oder FH.

Quellen

  1. Kaiser Permanente. (2020). Atherosclerotic Cardiovascular Disease Guidelines. https://wa.kaiserpermanente.org/static/pdf/public/guidelines/ascvd-primary.pdf
  2. Robertson, RS. (2021). Measurement of blood lipids and lipoproteins. UpToDate. https://www.uptodate.com/contents/measurement-of-blood-lipids-and-lipoproteins?search=cholesterol&topicRef=4565&source=see_link#H24361294 (Zugriff am 27. September 2021).
  3. Robertson, RS. (2021). Secondary causes of dyslipidemia. UpToDate. https://www.uptodate.com/contents/secondary-causes-of-dyslipidemia?search=dyslipidemia&source=search_result&selectedTitle=7~150&usage_type=default&display_rank=6#H2 (Zugriff am 27. September 2021).
  4. ESC/EAS Pocket Guidelines: 2019 ESC/EAS Guidelines for the management of dyslipidaemias: lipid modification to reduce cardio-vascular risk, European Heart Journal; 2019 – doi: 10.1093/eurheartj/ehz455, bearbeitet von Weingärtner, O., Landmesser, U., Laufs, U., März, W., https://leitlinien.dgk.org/files/19_2019_pocket_leitlinien_dyslipidaemien_korrigiert.pdf (Zugriff am 03. Juni 2022)
  5. Verbreitung von Fettstoffwechsel-störungen bei Erwachsenen in Deutschland, C. Scheidt-Nave, Y. Du, H. Knopf, A. Schienkiewitz, T. Ziese, E. Nowossadeck, A. Gößwald, M.A. Busch, Bundesgesundheitsbl 2013 56:661–667, DOI 10.1007/s00103-013-1670-0, Online publiziert: 27. Mai 2013, © Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013, https://edoc.rki.de/bitstream/handle/176904/1494/238SHfIrefb0E.pdf?sequence=1&isAllowed=y (Zugriff am 03. Juni 2022)

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Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

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Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

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Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

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Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

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Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.

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