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Die Langerhans-Zell-Histiozytose (LCH) beruht auf der Proliferation dendritischer Zellen, die akkumulieren, Organe infiltrieren und zur Granulombildung führen. Diese Erkrankung betrifft v. a. Kinder. Dabei reichen die Befunde von lokal begrenzten Läsionen bis zu disseminierten Krankheitsverläufen, entsprechend vielfältig ist auch das klinische Bild, in dem sich die LCH präsentieren kann. Häufig betroffen sind die Knochen Knochen Aufbau der Knochen, was zu Schmerzen führen kann. Diagnostisch wegweisend ist die Bildgebung, der Nachweis einer LCH erfolgt über die histopathologische Beurteilung einer Gewebeprobe. Die Therapie orientiert sich an der Schwere der Erkrankung: Lokale unauffällige Befunde können durch engmaschige Kontrollen nach der Watch-and-Wait-Strategie behandelt werden. Für einzelne Läsionen von Haut Haut Haut: Aufbau und Funktion oder Knochen Knochen Aufbau der Knochen existieren außerdem Lokaltherapien. Bei multisystemischer Ausbreitung der Erkrankung erfolgt eine systemische Therapie mit Prednisolon Prednisolon Immunsuppressiva und Vinblastin.
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Lernleitfaden
Medizin ➜
Die Langerhans-Zell-Histiozytose (LCH) ist eine Erkrankung mit malignen und nicht-malignen Charakteristika, die durch die Proliferation dendritischer mononukleärer Zellen gekennzeichnet ist. Durch die Proliferation akkumulieren die Zellen, es kommt zur Infiltration der Organe und schließlich zur Granulombildung.
Histologische Aufnahme eines eosinophilen Granuloms in HE-Färbung:
Zusehen ist ein gemischtes Zellbild aus eosinophilen Granulozyten und Langerhans-Zellen.
Klinisch kann sich ein sehr buntes Bild zeigen:
Eosinophiles Granulom
Hand-Schüller-Christian-Syndrom
Abt-Letter-Siwe-Syndrom
Kind mit Langerhans-Zell-Histiozytose:
Zu sehen sind disseminiert auftretende rote Papeln und ein aufgetriebenes Abdomen.
Nach den Kriterien der Letlinie unterscheidet man zwischen lokalisierter Krankheitsmanifestation und disseminiertem Befall. Für die Therapieplanung werden Patient*innen mit Multisystemerkrankung in Abhängigkeit von der Beteiligung von Risikoorganen wie Leber Leber Leber, Lunge Lunge Lunge: Anatomie, Milz Milz Milz und hämatopoetisches System in die Kategorie Niedrigrisiko und Risiko eingeteilt.
Je nach vorliegendem Befall und Symptomen können weitere Untersuchungen sinnvoll sein.
Patientin mit Langerhans-Zell-Histiozytose, Bildgebung mittels Röntgen und Knochenszintigraphie:
Bilder A und B zeigen den Ausgangsbefund am rechten Humerus. Auf den Bildern C und D zeigt sich eine Regression des Befundes ein Jahr später.
Thoraxaufnahme mittels Röntgen und CT:
Im Rahmen der Langerhans-Zell-Histiozytose zeigen sich pulmonale Infiltrationen in der Bildgebung. Bilder A und B zeigen den Ausgangsbefund, Bilder C und D zeigen Aufnahmen ein Jahr später mit einem Rückgang der Infiltration.
CT-Aufnahme des Kopfes:
Zu sehen ist eine periorbitale Läsion (Pfeil) bei bestehender Langerhans-Zell-Histiozytose
In Abhängigkeit der Anzahl von Läsionen und des Organbefalls gibt es therapeutisch unterschiedliche Ansätze. Es wird unterschieden zwischen:
Die Prognose ist im Allgemeinen gut. Ein spontaner Stillstand der Erkrankung ist möglich.Negative prognostische Faktoren sind:
Der Befall von Risikoorganen mit schlechtem Therapieansprechen in den ersten 6–12 Behandlungswochen sind unabhängige Prognosekriterien mit ca. 75 % Wahrscheinlichkeit eines fatalen Verlaufs.
Die Nachsorge über viele Jahre ist bei allen Patient*innen mit LCH wichtig.
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Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.
Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.
Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.
Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.
Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.
Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.
Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.
Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.
Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.
Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.
Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.