Limbisches System

Das limbische System ist ein neuronales Netzwerk, das Emotionen und Motivation vermittelt und gleichzeitig eine Rolle beim Lernen und Gedächtnis spielt. Das erweiterte neuronale Netz ist für zahlreiche grundlegende psychologische Funktionen von entscheidender Bedeutung und spielt eine unschätzbare Rolle bei der Verarbeitung und Reaktion auf Umweltreize.

Aktualisiert: 12.05.2023

Redaktionelle Verantwortung: Stanley Oiseth, Lindsay Jones, Evelin Maza

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durch Physikum, M2 und M3.

Struktur und Funktion

Das limbische System ist ein hochintegriertes System von Strukturen mit mehreren Feedbackmechanismen, um den kontinuierlichen Informationsfluss, der empfangen wird, angemessen auszugleichen.

Struktur

Das limbische System besteht aus mehreren Strukturen, die unterbewusste Reaktionen auf Reize erzeugen:

  • Olfaktorisches System:
    • Input zum primären olfaktorischen Kortex über den Uncus
    • Direkter Input in die Amygdala: Geruchsemotionen werden mit Verhalten in Verbindung gebracht
    • Indirekter Input zum Hippocampus: olfaktorische Komponente des Gedächtnisses
    • Hippocampus zu Hypothalamus Hypothalamus Hypothalamus: vermittelt viszerale Reaktionen auf Gerüche
    • Orbitofrontaler Kortex: olfaktorische Wahrnehmung von Gerüchen
  • Hippocampus-Formation:
    • Bestehend aus dem Gyrus dentatus, dem eigentlichen Hippocampus und dem entorhinalen Kortex
    • Lokalisation: Boden des inferioren Horns des Seitenventrikels
    • Inputs: Gyrus dentatus (Eingang), Amygdala, Gyrus cinguli und präfrontaler Kortex
    • Funktion: Langzeitgedächtnis und räumliche Navigation
  • Amygdala:
    • Im medialen Temporallappen lokalisiert
    • Funktion: nutzt die Erinnerung an Reize, um bei erneuter Exposition gegenüber einem bestimmten Reiz angemessene emotionale Reaktionen zu liefern
  • Hypothalamus Hypothalamus Hypothalamus:
    • Kommuniziert mit der Amygdala und dem präfrontalen Kortex
    • Kontrolliert die physiologischen Aspekte von Emotionen (Schweiß, Herzfrequenz Herzfrequenz Herzphysiologie)
  • Ncl. septalis des limbischen Systems: wechselseitige Verbindungen von Bulbus olfactorius, Hippocampus und Amygdala
  • Gyrus cinguli: Modulation des vegetativen Nervensystems und Motivationsentwicklung
  • Corpora mammillaria: vermitteln affektives und sexuelles Verhalten

Funktionen

  • Vermittelt zahlreiche Funktionen, darunter:
    • Emotionen
    • Erinnerung
    • Aufmerksamkeit
    • Geruch
    • Vegetative Funktionen
    • Essverhalten
    • Sexuelles Verhalten

Papez-Neuronenkreis

Der Papez-Neuronenkreis ist ein miteinander verbundenes Netzwerk im Gehirn, das mit vielen emotionalen Prozessen verbunden ist. Der Papez-Neuronenkreis umfasst den Hippocampus, die Corpora mammillaria, den Thalamus Thalamus Thalamus und den Gyrus cinguli.

  • Der Papez-Kreis ist eine Modulatorschaltung, die an mehreren Funktionen beteiligt ist, darunter:
    • Furcht
    • Angst
    • Traurigkeit
    • Glück
    • Sexuelles Vergnügen
  • Besteht aus einer Reihe von limbischen Strukturen, die in einer Schleife verbunden sind, um die oben genannten Verhaltensweisen zu modulieren:
    • Hippocampus → Corpora mammillaria → Ncl. anterior thalami → Gyrus cinguli → Hippocampus
    • Die Schaltung ermöglicht das Speichern von Erinnerungen, basierend auf der Emotion, die durch einen Stimulus erzeugt wird.
Schaltung der Papez-Schleife

Schaltung des Papez-Neuronenkreis

Bild von Lecturio.

Klinische Relevanz

  • Alzheimer-Krankheit: eine chronische neurodegenerative Erkrankung, die auf den Verlust von Neuronen Neuronen Nervensystem: Histologie in der Großhirnrinde und bestimmten subkortikalen Regionen zurückzuführen ist, was zu massiver Atrophie und degenerativen Veränderungen führt. Die klinischen Merkmale sind Gedächtnisstörungen, Verlust der exekutiven Funktion und des Urteilsvermögens, beeinträchtigte kognitive Funktionen und Verhaltensänderungen. Die Diagnose basiert auf einer klinischen Untersuchung, neuropsychiatrischen Tests und bildgebenden Verfahren. Es gibt keine Heilung, aber die Behandlung der Symptome mit Medikamenten kann das Fortschreiten der Krankheit verlangsamen.
  • Geruch: beginnt in einem kleinen Bereich im oberen Teil der Nasenhöhle Nasenhöhle Anatomie der Nase, der mit spezialisierter Schleimhaut bedeckt ist. Von diesem spezialisierten Bereich aus überträgt der Riechnerv die sensorische Geruchswahrnehmung über die Riechbahn, die sich aus Riechzellen und Bulbus olfactorius, Tractus und Striae olfactoriae sowie dem primären Riechkortex und der Amygdala zusammensetzt.
  • Sexualphysiologie: Sexualphysiologie und -entwicklung beginnen in der frühen Kindheit und stellen einen komplexen Prozess von Ereignissen dar, der zur endgültigen Entwicklung der sexuellen Orientierung und des sexuellen Verhaltens führt. Sexuelles Verhalten und Interaktionen umfassen mehrere Veränderungen, die zwischen Geschlechtern unterschiedlich sind.
  • Wernicke-Enzephalopathie Wernicke-Enzephalopathie Wernicke-Enzephalopathie und Korsakow-Syndrom und Korsakoff-Syndrom: treten aufgrund eines schweren Thiaminmangels auf. Die akute Präsentation ist reversibel. Dieser Zustand wird am häufigsten bei Personen mit einer Alkoholkonsumstörung beobachtet. Die klassische Symptomtrias ist Enzephalopathie, okulomotorische Dysfunktion und Gangataxie. Das Korsakow-Syndrom Korsakow-Syndrom Wernicke-Enzephalopathie und Korsakow-Syndrom ist eine schwere Form der Wernicke-Enzephalopathie Wernicke-Enzephalopathie Wernicke-Enzephalopathie und Korsakow-Syndrom und wird einem chronischen Thiaminmangel und einer Alkoholkonsumstörung zugeschrieben. Das Korsakow-Syndrom Korsakow-Syndrom Wernicke-Enzephalopathie und Korsakow-Syndrom zeigt sich durch Persönlichkeitsveränderungen, anterograde und retrograde Amnesie und Konfabulationen.

Quellen

  1. Seeley, W.W., Miller, B.L. (2018). Alzheimer’s disease. In Jameson, J.L., et al. (Eds.), Harrison’s Principles of Internal Medicine. 20th ed. Vol 2. pp. 3108-3114.
  2. Wolk, D.A., Dickerson, B.C. (2020). Clinical features and diagnosis of Alzheimer disease. UpToDate. https://www.uptodate.com/contents/clinical-features-and-diagnosis-of-alzheimer-disease (Zugriff am 3. August 2021).
  3. Keene, C.D., Montine, T.J., Kuller, L.H. (2018). Epidemiology, pathology, and pathogenesis of Alzheimer disease. UpToDate. https://www.uptodate.com/contents/epidemiology-pathology-and-pathogenesis-of-alzheimer-disease (Zugriff am 3. August 2021).
  4. Forcier, M. (2020). Adolescent sexuality. UpToDate. https://www.uptodate.com/contents/adolescent-sexuality (Zugriff am 22. Juni 2021).
  5. Rohkamm R., 2008. Thieme. Taschenatlas Neurologie. Limbisches System. Thieme eRef. https://eref.thieme.de/ebooks/1027179#/ebook_1027179_SL42369735 (Zugriff am 31. August 2022).

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Lecturio und die TÜV SÜD Akademie erhielten für den gemeinsam entwickelten Online-Kurs zur Vorbereitung auf den
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Comenius-Award 2019

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Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.

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