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Eine Mehrlingsschwangerschaft ist eine Schwangerschaft Schwangerschaft Schwangerschaft: Diagnostik, mütterliche Physiologie und Routineversorgung mit mehr als einem Fötus. Bei den Zwillingsschwangerschaften unterscheidet man eineiige (monozygote) von zweieiigen (dizygoten) Zwillingen. Mehrlingsschwangerschaften gehen mit einem höheren Risiko sowohl für die Mutter* als auch für den Fötus einher. Beispiele für maternale Komplikationen sind die Entwicklung eines Gestationsdiabetes Gestationsdiabetes Diabetes Mellitus oder einer hypertensiven Schwangerschaftserkrankung. Risiken für den Fötus sind vor allem Frühgeburt Frühgeburt Vorzeitige Wehentätigkeit und Frühgeburt, angeborene Fehlbildungen oder geringes Geburtsgewicht. Wichtig ist deswegen eine engmaschige geburtshilfliche Überwachung.
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Lernleitfaden
Medizin ➜
Eine Mehrlingsschwangerschaft ist eine Schwangerschaft Schwangerschaft Schwangerschaft: Diagnostik, mütterliche Physiologie und Routineversorgung mit mehr als einem Fötus.
| Begriff | Definition |
|---|---|
| Zygotie | Bezieht sich auf die genetische Ausstattung einer Zwillingsschwangerschaft |
| Monozygote Zwillinge |
|
| Dizygote Zwillinge |
|
| Chorionizität | Die Anzahl der Chorionhöhlen (entspricht der Anzahl der Plazenten) |
| Amnionizität | Die Anzahl der Amnien, die die Föten umgeben |
| Zeitpunkt der Teilung nach der Befruchtung | Klassifikation | Häufigkeit |
|---|---|---|
| 1–3 Tage | Dichorial-diamniot | 20–25 % |
| 4–8 Tage | Monochorial-diamniot | 70–75 % |
| 9–12 Tage | Monochorial-monoamniot | 1–5 % |
| ≥ 13 Tage | Monochorial-monoamniot (siamesische Zwillinge) | Sehr selten |
Arten von eineiigen Zwillingen:
Das Bild zeigt verschiedene Typen eineiiger Zwillinge basierend auf dem Zeitpunkt der Teilung. Chorionizität und Amnionität hängen vom Zeitpunkt der Teilung nach erfolgter Befruchtung ab.
Siamesische Zwillinge: Teilungszeitpunkt ≥ 13 Tage
Bild: „Conjoined twin“ von Ambar SS, Halkati PC, Patted SV, Yavagal S. Lizenz: CC BY 2.0Anzeichen und Symptome:
Sonographische Befunde:
Ultraschallbild trichorionisch-triamniotischer Tripletts:
Jeder Fötus (1, 2 und 3) hat eine Plazenta und eine Fruchtblase. Die Pfeilspitzen deuten auf das Lambda-Zeichen.
Sonographie einer dichorial-triamnionischen Drillingsschwangerschaft:
Der Pfeil zeigt die Amnionmembranen (T-Zeichen) der Feten 2 und 3 an, die ein monochorial-diamniotisches Paar sind. Das Lambda-Zeichen zeigt die Plazenta für Fötus 1 an.
Sonographie von monochorial-monoamnioten Zwillingen:
Sie teilen sich eine Plazenta und eine Fruchtblase.
Eine Mehrlingsschwangerschaft gilt als Risikoschwangerschaft Risikoschwangerschaft Schwangerenvorsorge.
Bei Zwillingen hängt der Geburtszeitpunkt von Chorionizität und Amnionizität ab:
Mehrlingsschwangerschaften bergen ein höheres Risiko für Komplikationen wie:
Fetofetales Transfusionssyndrom (FFTS):
Twin anemia polycythemia sequence (TAPS):
Twin reversed arterial perfusion (TRAP):
Fetofetales Transfusionssyndrom:
Das Bild zeigt links einen größeren Donor und rechts einen kleineren, blasseren Empfänger.
Acardius (ähnlich einer TRAP) mit einem normal entwickelten Unterkörper und einem unterentwickelten Oberkörper
Bild: „An acardiac foetus“ von RJ Gladstone. Lizenz: Public DomainRegistriere Dich kostenlos.
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Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.
Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.
Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.
Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.
Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.
Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.
Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.
Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.
Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.
Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.
Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.