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Primitivreflexe sind unwillkürliche motorische Reaktionen, die nach der Geburt ausgelöst werden können. Obwohl diese Reflexe für das Überleben wichtig sind, verschwinden sie im ersten Lebensjahr allmählich, da sie durch den sich entwickelnden Frontallappen gehemmt werden. Läsionen in diesem Bereich des ZNS können dazu führen, dass die Primitivreflexe infolge des Verlusts der Hemmung wieder auftreten.
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Lernleitfaden
Medizin ➜
Moro-Reflex:
Plötzliches Fallenlassen des Kopfes eines Säuglings, was dazu führt, dass der Säugling seine Arme ausstreckt und sie dann beugt, als ob er greifen würde.
Suchreflex:
Wenn die Wange oder der Mund des Säuglings gestreichelt wird, wendet er sich der Seite des Gesichts zu, die berührt wurde.
Saug-Schluck-Reflex:
Der Kontakt mit dem weichen Gaumen des Säuglings regt das Saugen an.
Palmarer Greifreflex:
Wenn man mit den Fingern über die Handfläche des Säuglings streicht, beugen sich die Finger und greifen nach dem Finger des Untersuchers.
Babinski-Zeichen:
Die Stimulation der Fußsohle durch festes Streichen über die laterale Seite der Fußsohle bewirkt eine Dorsalflexion der großen Zehe und eine Auffächerung der anderen Zehen.
Asymmetrische-tonischer Nackenreflex bei einem 2 Monate alten Baby:
Streckung von Arm und Bein auf der Gesichtsseite mit Beugung von Arm und Bein auf der Schädelseite.
Galant-Reflex:
Das Streichen entlang einer Seite der Wirbelsäule, während das Kind mit dem Gesicht nach unten gehalten wird, bewirkt eine seitliche Beugung der unteren Gliedmaßen in Richtung der stimulierten Seite.
| Reflex | Stimulus | Reaktion | Verschwindet |
|---|---|---|---|
| Moro- | Hochziehen → Fallenlassen | Spreizt die Arme → zieht sie zurück | 3–6 Monate |
| Such- | Wange/Mund streicheln | Richtet den Mund auf den Stimulus zu. | 4 Monate |
| Palmar-Greif- | Gleiten Sie mit dem Finger über die Handfläche des Säuglings. | Das Kind schließt die Hand Hand Hand um den Finger. | 6 Monate |
| Babinski- | Streichen Sie fest über die laterale Fußsohle. | Dorsalflexion der Großzehe; Fächerung der anderen Zehen | 12 Monate |
| Schreit- | Stellen Sie die Fußsohlen des Säuglings flach auf eine Oberfläche, während Sie den Säugling halten. | Gehende Bewegung | 2 Monate |
| Tonischer Nacken- | Drehen des Halses zur Seite | Fechterhaltung | 5–7 Monate |
| Galant- | Streichen Sie entlang einer Seite der Wirbelsäule Wirbelsäule Wirbelsäule, während das Kind nach unten schaut. | Seitliche Bewegung der Gliedmaßen zur stimulierten Seite | 6 Monate |
Läsionen der oberen Motoneuronen können Enthemmung und Defizite im Urteilsvermögen, der Orientierung und der Konzentration verursachen. Diese Art von Läsionen sind auch durch die Wiederherstellung der primitiven Reflexe gekennzeichnet. Die verschiedenen Reflexe, die sich bei einem Erwachsenen manifestieren, können bei der Identifizierung des Ortes der Läsion im ZNS hilfreich sein.
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Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.
Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.
Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.
Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.
Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.
Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.
Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.
Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.
Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.
Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.
Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.