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Das humane Immundefizienzvirus (HIV) gehört zur Familie der Retroviren und Gattung der Lentiviren und verursacht die HIV-Infektion HIV-Infektion HIV-Infektion und AIDS und das erworbene Immundefizienzsyndrom (Englisches Akronym: Acquired Immunodeficiency Syndrome; AIDS AIDS HIV-Infektion und AIDS). Das humane Immundefizienzvirus besitzt eine einzelsträngige RNA RNA Die Ribonukleinsäure – Aufbau, Struktur und verschiedene Arten von RNA mit positiver Polarität und eine Virushülle mit Glykoproteinen. Das Virus weist eine hohe genetische Variabilität auf und wird in die zwei Haupttypen HIV Typ 1 (HIV-1) und HIV Typ 2 (HIV-2) unterteilt. Das Virus bindet anhand seiner verschiedenen Glykoproteine Glykoproteine Chemie der Kohlenhydrate an CD4+ Zellen. Hauptzielzellen sind CD4+-T-Zellen, monozytäre Zellen oder Mikrogliazellen des ZNS. Die Übertragung erfolgt meist über ungeschützten Geschlechtsverkehr, kann aber auch parenteral erfolgen. Es kann auch zu einer vertikalen Übertragung von der Mutter auf das Kind kommen. Die Infektion kann lange asymptomatisch verlaufen. Falls die Erkrankung symptomatisch wird, entwickeln sich meist Mononukleose-ähnliche Symptome. Wenn die CD4+-Zellzahl zu stark sinkt, kommt es vermehrt zum Auftreten opportunistischer Krankheiten und AIDS-definierenden Erkrankungen.
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Lernleitfaden
Medizin ➜
Klassifizierung von RNA-Viren:
Viren können auf viele Arten klassifiziert werden. Die meisten Viren haben jedoch ein Genom, das entweder aus DNA oder RNA besteht. RNA-Genom-Viren können weiter unterschieden werden als einzel- oder doppelsträngig. “Behüllte” Viren sind von einer dünnen Hülle aus Zellmembranen bedeckt, die in der Regel von der Wirtszelle stammt. Fehlt die Hülle, werden die Viren als “unbehüllte, nackte” Viren bezeichnet. Viren mit positiv-einzelsträngigen Genomen werden als “positive-sense”-Viren bezeichnet, wenn die Abfolge der Basen der RNA, der Abfolge der zukünftigen mRNA entspricht, die in Proteine übersetzt wird. Einzelsträngige Viren mit negativer Polarität verwenden die RNA-abhängige RNA-Polymerase, ein virales Enzym, um ihr Genom in eine mRNA umzuschreiben.
Schematische Darstellung des HI-Virus: Zu sehen ist der Aufbau, das Genom, die wichtigsten Enzyme und Glykoproteine (gp120 und gp 41).
Bild von Lecturio
HIV-Replikationszyklus:
1. Das Virion bindet über das Glykoprotein gp120 an den CD4-Rezeptor und einen Chemokinrezeptor, woraufhin eine Konformationsänderung erfolgt, die die Fusion des Virions mit der Wirtszelle erleichtert.
2. Die Proteinhülle des Kapsids (welche die virale RNA und die Proteine umgibt) ist unbeschichtet, wenn das Virion das Zytoplasma durchquert. Die HIV-RNA wird freigesetzt.
3. Die reverse Transkriptase synthetisiert die provirale DNA.
4. Die virale DNA wird durch den Zellkern transportiert und durch die Integrase in die Wirts-DNA integriert.
5. Die virale DNA wird transkribiert, und es bilden sich mehrere Kopien der neuen HIV-RNA, die ins Zytoplasma transportiert werden. Die neue HIV-RNA wird zum Genom eines neuen Virus. Es kommt auch zu einer Zytokinaktivierung der Zelle.
6. Die neue virale RNA + Proteine + Enzyme wandern zur Zelloberfläche und bilden ein nicht-infektiöses Partikel.
7. Das Partikel (virale RNA + Proteine) wird schließlich mit dem unreifen HIV aus der Wirtszelle freigesetzt. Die virale Protease (Enzym) spaltet dann die neu synthetisierten Polyproteine und erzeugt ein reifes HIV.
HIV-Partikel, die aus einer infizierten Zelle freigesetzt werden
Bild: “HIV” von Bette Korber at Los Alamos National Laboratory. Lizenz: CC0 1.0 Public Domain
Mechanismus des HIV-Eintritts und der Membranfusion:
1. Anfängliche Interaktion zwischen gp120 und dem CD4-Rezeptor.
2. Konformationsänderung von gp120 ermöglicht sekundäre Interaktion mit CCR5.
3. Die distalen Enden des gp41 werden in die Zellmembran eingeführt.
4. Erhebliche Konformationsänderung von gp41. Durch die Faltung in zwei Hälften und die Bildung von sogenannten “coils” werden die virale und die zelluläre Membran zusammengeführt und fusionieren miteinander.
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Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.
Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.
Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.
Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.
Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.
Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.
Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.
Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.
Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.
Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.
Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.