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Skoliose ist eine strukturelle Veränderung der Wirbelsäule Wirbelsäule Wirbelsäule und bezeichnet eine Seitenverbiegung jener um mehr als 10 Grad in der Koronarebene und eine Verdrehung der Wirbelkörper. Sie kann als idiopathische, bzw. primäre (in den meisten Fällen) oder sekundäre Skoliose aufgrund von Grunderkrankungen klassifiziert werden. Andere Klassifikationen erfolgen nach Ätiologie, Lokalisation und Schweregrad. Die Betroffenen stellen sich mit spinaler Asymmetrie vor und haben oft damit verbundene Schmerzen. Die Diagnostik erfolgt zunächst klinisch und wird später durch Röntgenaufnahmen bestätigt. Die Therapie kann je nach Schweregrad konservativ oder operativ erfolgen.
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Lernleitfaden
Medizin ➜
Die Skoliose bezeichnet eine Seitenverbiegung der Wirbelsäule Wirbelsäule Wirbelsäule um mehr als 10 Grad in der Koronarebene und einer Verdrehung der Wirbelkörper.
Die Skoliose wird grob in eine primäre (idiopathische) und sekundäre (symptomatische) Skoliose aufgrund von Grunderkrankungen eingeteilt.
Eine Skoliose kann sich de novo oder als Fortsetzung einer kongenitalen, idiopathischen oder früh entwickelten Skoliose entwickeln. Die ungleichmäßige Belastung der Wirbelsäule Wirbelsäule Wirbelsäule erzeugt und verschlimmert die pathologische Krümmung, die bei einer Skoliose beobachtet wird.
Klassifikation der angeborenen Skoliose
Bild von LecturioDie Diagnostik erfolgt zunächst klinisch und wird später durch bildgebende Verfahren (v.a. Röntgenaufnahmen) bestätigt, die das Vorhandensein einer Wirbelsäulenverkrümmung zeigen. Kinder im Schulalter sollten prinzipiell gescreent werden, um eine Skoliose frühzeitig zu entdecken. Die idiopathische Skoliose ist eine Ausschlussdiagnose.
Durchführung des Adams-Vorbeugtest bei einer Patientin mit Skoliose:
Bei Flexion der Wirbelsäule und Hüfte mit gleichzeitig gestreckten Beinen, zeigen sich Rippenbuckel und Lendenwulst durch thorakale und lumbale Rotation
Messung des Rippenbuckels einer Patientin in vorgebeugter Haltung mit einem Skoliometer: Die untersuchende Person sucht den Ort der höchsten Asymmetrie in der Brustwirbelsäule.
Bild: “Measurement of the rib hump of a scoliosis patient” von Izatt MT, Bateman GR, Adam CJ. Lizenz: CC BY 2.0
Messung des Rippenbuckels an einem Gipsmodell (links) und einer Person mit Skoliose (rechts) mittels Smartphone-App in Kombination mit einer Acrylhülle, die den Abmessungen des herkömmlichen Skoliometers entspricht.
Bild: “Measurement of the rib hump” von Izatt MT, Bateman GR, Adam CJ. Lizenz: CC BY 2.0
Röntgenbild einer betroffenen Person mit thorakaler Dextroskoliose
Bild: “Idiopathic scoliosis in an adolescent female” von Sharma, S., et al. Lizenz: CC BY 4.0, bearbeitet von Lecturio.
MRT einer Person mit rezidivierender Osteomyelitis, die eine thorakale Dextroskoliose verursacht
Bild : “Coronal Thoracic Spine MRI image” von Alexander Armstrong et al. Lizenz: CC BY 3.0Die Therapie ist abhängig vom Grad der Skoliose und reicht von konservativen bis chirurgischen Maßnahmen.
Die Prognose einer Skoliose hängt von der zugrunde liegenden Ursache, den Begleiterkrankungen und der Deformität zum Zeitpunkt der Vorstellung ab.
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Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.
Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.
Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.
Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.
Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.
Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.
Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.
Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.
Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.
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Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.
