Swyer-Syndrom

Das Swyer-Syndrom ist eine Störung der Geschlechtsentwicklung, die meist durch einen Defekt des SRY-Gens auf dem Chromosom Chromosom Grundbegriffe der Genetik Y verursacht wird. Das Syndrom ist durch eine vollständige Hodendysgenesie bei einer Person mit einem 46,XY-Karyotyp gekennzeichnet, die phänotypisch weiblich ist. Patientinnen präsentieren sich als hochgewachsen, mit einem weiblichen Phänotyp und mit einer normalen Kindheit und Entwicklung bis zur Pubertät Pubertät Pubertät, die durch primäre Amenorrhö und fehlender Entwicklung sekundärer Geschlechtsmerkmale gekennzeichnet ist. Die Behandlung umfasst eine Hormonersatztherapie und eine Gonadektomie.

Aktualisiert: 10.07.2023

Redaktionelle Verantwortung: Stanley Oiseth, Lindsay Jones, Evelin Maza

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Epidemiologie und Ätiologie

Synonyme

  • 46,XY komplette Gonadendysgenesie
  • Weiblicher XY-Typ

Epidemiologie

  • 1 : 80.000100.000 Lebendgeburten
  • Die Patientinnen haben ein höheres Risiko, ein Gonadoblastom oder Dysgerminom zu entwickeln, als die Allgemeinbevölkerung.

Ätiologie

Das Swyer-Syndrom kann durch verschiedene genetische Anomalien verursacht werden:

  • Mutation des sex determining region of Y (SRY)-Gen:
    • Tritt in 20 % der Fälle auf
    • Das SRY-Gen spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung des männlichen Geschlechts, indem es die Transformation von Keimdrüsengewebe in Hoden Hoden Hoden auslöst.
    • Bei der Mutation handelt es sich meist um eine kleine Deletion in der DNA-bindenden Region des SRY-Gens auf dem Y-Chromosom.
  • Map3K1 Genmutation
  • NR5A1-Genmutation
    • Tritt in 9 % der Fälle auf
    • Kodiert für den nukleären Rezeptor des Steroidgenetischen Faktors 1, ein wichtiges Protein für die Produktion/Differenzierung von Sexualhormonen
  • SOX9-Genmutation
    • Hemmt in der Regel die Bildung des weiblichen Fortpflanzungssystems und ermöglicht so die Entwicklung der männlichen Fortpflanzungsorgane

Pathophysiologie und Klinik

Pathophysiologie

Arten der Überempfindlichkeit - Swyer-Syndrom

Bedeutung des SRY-Gens für die normale Entwicklung der männlichen Genitalien

Bild von Lecturio.

Klinik

  • Phänotypisch weiblich
  • Normale präpubertäre Entwicklung
  • Großwuchs (1012 cm größer als Menschen ohne Swyer-Syndrom (in Relation zu Alter und Geschlecht))
  • Neurologischer Phänotyp: normal
  • Verhaltensphänotyp: normal
  • Geschlechtsentwicklung/Fertilität:
  • Assoziationen: stark erhöhtes Risiko der Tumorbildung durch die Streak-Gonaden (Gonadoblastom oder Dysgerminom)
Swyer syndrome

Klinische Manifestationen des Swyer-Syndroms: große Statur, kleiner Uterus, keine sekundären Geschlechtsmerkmale und fehlende Ovarien (stattdessen Bildung von Streak-Gonaden)

Bild von Lecturio

Diagnostik und Therapie

Diagnostik

  • Hauptsächlich klinisch aufgrund des Ausbleibens der Pubertät Pubertät Pubertät und fehlender Entwicklung sekundärer Geschlechtsmerkmale
    • Verzögerte oder fehlende Entwicklung der Brust
    • Fehlen von Schambehaarung
    • Primäre Amenorrhö
  • Bestätigt durch Karyotypisierung:
  • Labor:
  • Ergänzende Tests:
    • Gentests und Sequenzierung zur Bestimmung des defekten Gens (hat keinen Einfluss auf den Behandlungsplan)
    • Transabdominale Ultraschalluntersuchung des Beckens
      • Bewertung des Status der Müllerschen Strukturen und der Eierstöcke
      • Zeigt Streak-Gonaden und normale Müllersche Strukturen

Therapie

Differenzialdiagnosen

  • Kongenitale Nebennierenhyperplasie: eine Gruppe seltener autosomal rezessiver Krankheiten, die durch Defekte in Enzymen der Nebennieren Nebennieren Nebennieren gekennzeichnet sind, die an der Synthese von Cortisol, Androgenen und Aldosteron beteiligt sind. Die Patient*innen können ein breites Spektrum an Symptomen aufweisen, darunter Virilisierung bei Frauen, Salzverlust, der zu Hypotonie Hypotonie Hypotonie und anderen Elektrolytstörungen führt, und ein vorzeitiger Abschluss des Wachstums, der sich in Kleinwuchs Kleinwuchs Kleinwuchs bei Kindern äußert.
  • Komplette Androgenresistenz Androgenresistenz Androgenresistenz (AIS): eine X-chromosomal-rezessive Erkrankung, bei der eine genetische Mutation eine vollständige Resistenz gegen Testosteron Testosteron Androgene und Antiandrogene verursacht. Infolgedessen sind Patient*innen mit dieser Störung genotypisch männlich, mit einem 46,XY-Karyotyp, aber ohne Maskulinisierung der äußeren Genitalien oder Virilisierung. Es beeinträchtigt die weibliche Genital- oder Sexualentwicklung nicht wesentlich.
  • Hypergonadotrope Ovarialdysgenesie: auch 46,XX-Ovarialdysgenesie genannt, ein primärer Defekt in der Entwicklung der Eierstöcke, der bei einer Frau mit normalem Karyotyp (46,XX) zu einer vorzeitigen Insuffizienz der Eierstöcke führt. Das Versagen der Gonadenentwicklung wird durch eine Resistenz gegen die Stimulation von Gonadotropin verursacht.

Quellen

  1. Harry Ostrer, MD. Swyer-Syndrom. NORD. https://rarediseases.org/rare-diseases/swyer-syndrome/ (Zugriff am 13.08.2020)
  2. Michala, L., Goswami, D., Creighton, S. M., & Conway, G. S. (2008). Swyer-Syndrom: Präsentation und Ergebnisse. BJOG: An International Journal of Obstetrics and Gynaecology, 115(6), 737–741. https://doi.org/10.1111/j.1471-0528.2008.01703.x
  3. Mohnach L, Fechner PY, Keegan CE. (2008 [Updated 2016 Jun 2]). Nicht-syndromale Störungen der Hodenentwicklung. GeneReviews®. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK1547/
  4. Swyer-Syndrom. (2020). NIH, Genetics Home Reference. https://ghr.nlm.nih.gov/condition/swyer-syndrome#statistics
  5. Agarwal, A., Agarwal, S. (2017). Swyer-Syndrom mit Gonadoblastom: Ein klinisch-radiologischer Ansatz. PubMed Central (PMC). https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5405651/
  6. Orphanet. Gutachter Hiort, O.:Swyer-Syndrom. ORPHA:242. (2011). https://www.orpha.net/consor/cgi-bin/Disease_Search.php?lng=DE&data_id=1044&Disease_Disease_Search_diseaseType=ORPHA&Disease_Disease_Search_diseaseGroup=242&Krankheite(n)/Krankheitsgruppe=Swyer-Syndrom&title=Swyer-Syndrom&search=Disease_Search_Simple (Zugriff am 30.05.2022)

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Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

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Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

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Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

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Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

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Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.

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