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Thrombozyten sind kleine Zellfragmente ohne Kern, die zu den zellulären Bestandteilen des Blutes gehören und eine wichtige Rolle im Gerinnungssystem spielen, indem sie sich bei der Verletzung eines Blutgefäßes an das umliegende Gewebe anheften und gerinnungsfördernde Stoffe freisetzen. Die Thrombopoese findet hauptsächlich im Knochenmark Knochenmark Knochenmark: Zusammensetzung und Hämatopoese statt. Die Thrombozyten, auch „Blutplättchen“ genannt, werden dabei durch Fragmentierung des Megakaryozyten-Zytoplasmas gebildet. Dadurch haben Thrombozyten einen Durchmesser von 2–3 µm. Sie besitzen keine Kerne; jedoch ist eine Vielzahl von Organellen Organellen Die Zelle: Organellen vorhanden, die verschiedene Blutplättchenfunktionen unterstützen.
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Lernleitfaden
Medizin ➜
Thrombozyten, auch Blutplättchen genannt, sind kleine Zellfragmente ohne Zellkern, die jedoch eine Vielzahl von Organellen Organellen Die Zelle: Organellen beinhalten. Thrombozyten sind an der primären Hämostase beteiligt, indem sie an beschädigten Blutgefäßen haften und sich miteinander verklumpen (Thrombozytenaggregation).
Histologie:
Rasterelektronenmikroskopisches Bild von Blutzellen:
Von links nach rechts ein menschlicher Erythrozyt, ein Thrombozyt und ein Leukozyt
Thrombozytenaggregation in einem Blutausstrich
Bild: „Platelet clumps in a blood smear“ von Tleonardi. Lizenz: CC BY 3.0
Schematische Darstellung eines Thrombozyten:
Das Blutplättchen ist eine 2–3 µm große bikonvexe Zelle, die α-Granula, dichte Granula, Lysosomen und Mitochondrien enthält. Tunnelinvaginationen der Plasmamembran bilden ein komplexes Membrannetzwerk, das offene kanalikuläre System, das sich durch das Thrombozyteninnere zieht.
Produktion und Differenzierung der Zellen im Knochenmark:
Die Hämatopoese bzw. die Produktion aller Blutzellen beginnt mit einer hämatopoetischen Stammzelle, die durch entsprechende chemische Stimuli (hämatopoetische Wachstumsfaktoren) zur Teilung und Differenzierung veranlasst wird.
KBE-GEMM: koloniebildende Einheit – Granulozyten, Erythrozyten, Monozyten, Megakaryozyten
CFU-GM: Koloniebildende Einheit – Granulozyten-Makrophagen
GM-CSF: Granulozyten-Makrophagen-Kolonie-stimulierender Faktor
M-CSF: Makrophagen-Kolonie-stimulierender Faktor
G-CSF: Granulozyten-Kolonie-stimulierender Faktor
NK: natürlicher Killer
TPO: Thrombopoietin
Die Entwicklung dauert durchschnittlich eine Woche:
Thrombozytenentwicklung:
Die hämatopoetischen Stammzellen (HSCs) durchlaufen Stadien, um gemeinsame lymphoide und gemeinsame myeloische Vorläufer (CMP) zu produzieren. Granulozyten, Erythrozyten, Monozyten und Megakaryozyten entstehen aus CMP, und Blutplättchen entwickeln sich aus Megakaryozyten-Fragmentierung.
Knochenmarkaspirat mit normaler Hämatopoese in drei Linien:
Myelomonozytäre Zellen (markierte eosinophile Myelozyten), erythroide Zellen (markierte orthochromatische Erythroblasten) und megakaryozytische Zellen
| Zytokine/Wachstumsfaktoren | Funktion | Herkunft |
|---|---|---|
| Stammzellfaktor (SCF) | Stimuliert alle hämatopoetischen Vorläuferzellen | Stromazellen des Knochenmarks |
| Granulozyten-Makrophagen-Kolonie-stimulierender Faktor (GM-CSF) | Stimuliert myeloische Vorläuferzellen | Endothelzellen, T-Zellen T-Zellen T-Zellen |
| Thrombopoietin (TPO) | Stimuliert die Thrombopoese | Niere, Leber Leber Leber |
| Interleukin-3 (IL-3) | Mitogen für alle Granulozyten- und Megakaryozyten-Erythrozyten-Vorläuferzellen | T-Helferzellen |
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Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.
Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.
Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.
Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.
Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.
Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.
Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.
Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.
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Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.
Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.