Lecturio auf der LEARNTEC 2024

vom 04.06. – 06.06.2024 | Halle 1 | Stand D55 | Messe Karlsruhe

Die Gestaltung der KI-gestützten Arbeitswelt: Strategien für zukunftsfähige Unternehmen

Die Gestaltung der KI-gestützten Arbeitswelt: Strategien für zukunftsfähige Unternehmen

Die Künstliche Intelligenz (KI) ist längst keine Zukunftsvision mehr, sondern eine transformative Kraft, die unsere Arbeitswelt bereits heute grundlegend verändert. Für Unternehmen bedeutet dies eine immense Chance, aber auch eine umfassende Herausforderung. Wer die Potenziale der KI strategisch nutzt, Prozesse optimiert und seine Mitarbeiter gezielt auf die neuen Anforderungen vorbereitet, sichert sich entscheidende Wettbewerbsvorteile. Dieser Artikel beleuchtet, wie Organisationen die KI-gestützte Arbeitswelt aktiv gestalten können, um langfristig erfolgreich und resilient zu bleiben.
Laptop mit Brille und Notizbuch auf einem Schreibtisch
Lecturio Redaktion

·

25.09.2025

Inhalt

Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden und sichern Sie den Erfolg und die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens

Künstliche Intelligenz als Motor für Transformation und Effizienz

Die Integration von KI in Unternehmensprozesse führt zu einer Neudefinition von Effizienz und Innovationskraft. Von der Automatisierung repetitiver Aufgaben über die präzise Datenanalyse bis hin zur Optimierung komplexer Entscheidungsfindungsprozesse – KI-Systeme können operative Abläufe revolutionieren. Sie ermöglichen es Unternehmen, Ressourcen effizienter einzusetzen, personalisierte Kundenerlebnisse zu schaffen und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Die Auswirkungen reichen von der Beschleunigung der Produktentwicklung bis zur Verbesserung der Supply Chain.

Diese Transformation betrifft jedoch nicht nur Prozesse, sondern auch die Rollen und Aufgaben der Mitarbeiter. Bestimmte Tätigkeiten werden durch KI übernommen oder stark verändert, während gleichzeitig neue, anspruchsvollere Rollen entstehen, die menschliche Kreativität, kritisches Denken und soziale Intelligenz erfordern. Unternehmen, die diesen Wandel aktiv gestalten, erkennen, dass die Implementierung von KI eine Investition in die Zukunft ist, die weit über technische Infrastruktur hinausgeht. Es erfordert eine strategische Personalentwicklung, um die Belegschaft für die neuen Anforderungen zu rüsten.

Neue Kompetenzen für eine KI-dominierte Arbeitswelt entwickeln

Die Evolution der Arbeitswelt durch KI erfordert eine Neuausrichtung der Kompetenzprofile. Unternehmen müssen proaktiv in das Upskilling und Reskilling ihrer Mitarbeiter investieren, um sicherzustellen, dass sie mit den neuen Technologien interagieren und deren Potenziale voll ausschöpfen können. Schlüsselkompetenzen in einer KI-dominierten Arbeitswelt umfassen:

  • KI-Literacy: Ein grundlegendes Verständnis für die Funktionsweise, Möglichkeiten und Grenzen von KI-Systemen.
  • Datenkompetenz: Die Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Muster zu erkennen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
  • Kritisches Denken und Problemlösung: Auch mit KI-Unterstützung bleibt die menschliche Fähigkeit zur kritischen Analyse und zur Lösung komplexer, unstrukturierter Probleme unverzichtbar.
  • Kreativität und Innovation: KI kann Routineaufgaben übernehmen und so Freiräume für innovative Ideen und die Entwicklung neuer Lösungen schaffen.
  • Ethisches Bewusstsein: Ein Verständnis für die ethischen Implikationen von KI und die Fähigkeit, verantwortungsvoll mit Technologie umzugehen.
  • Kollaboration mit KI: Die Fähigkeit, effektiv mit intelligenten Systemen zusammenzuarbeiten, ihre Ergebnisse zu überprüfen und zu verfeinern.

Lecturio unterstützt Unternehmen dabei, diese entscheidenden Kompetenzen aufzubauen. Mit unserer Business Flat erhalten Ihre Mitarbeiter Zugang zu einer breiten Palette an praxisnahen E Learning Kursen, die speziell auf die Anforderungen der digitalen Transformation und der KI-gestützten Arbeitswelt zugeschnitten sind. „Praxisnah lernen, jederzeit und überall“ ist unser Versprechen, um Ihre Teams für die Zukunft zu rüsten. Unsere Kurse sind zeit- und ortsunabhängig abrufbar, staatlich anerkannt und förderfähig. Erfahren Sie mehr über unsere maßgeschneiderten Weiterbildungslösungen auf unserer Unternehmensseite oder fordern Sie ein individuelles Beratungsgespräch an.

Ethische Rahmenbedingungen und Compliance in der KI-Ära

Die Einführung von KI bringt auch neue ethische und rechtliche Fragestellungen mit sich, die Unternehmen ernst nehmen müssen. Themen wie Datenschutz, Transparenz von Algorithmen, potenzielle Diskriminierung durch Bias in KI-Systemen und die Rechenschaftspflicht bei KI-gestützten Entscheidungen erfordern eine sorgfältige Beachtung. Gesetzliche Regelungen wie die EU KI Verordnung (AI Act) schaffen einen neuen Rahmen für den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz und erfordern von Unternehmen proaktives Handeln.

Die Einhaltung dieser Vorgaben ist nicht nur eine rechtliche Notwendigkeit, sondern auch ein essenzieller Faktor für das Vertrauen von Kunden, Partnern und Mitarbeitern. Unternehmen müssen interne Richtlinien entwickeln, regelmäßige Audits durchführen und ihre Mitarbeiter für die ethischen und rechtlichen Aspekte des KI-Einsatzes sensibilisieren. Die Risikominimierung in diesem Bereich ist entscheidend, um Reputationsschäden und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.

Mit der Lecturio Compliance Flat stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen im komplexen Feld der KI-Regulierung stets auf dem neuesten Stand ist. Wir bieten spezialisierte Kurse zu Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dem AI Act und weiteren relevanten Compliance Themen. „Mit Lecturio Compliance sicherstellen“ – wir sind Ihr Partner, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten und Ihre Belegschaft umfassend zu schulen. Sprechen Sie mit unseren Experten über Ihre spezifischen Compliance Anforderungen und wie wir Sie unterstützen können.

Führungsstärke und Change Management im Wandel

Die Transformation durch KI erfordert nicht nur neue Fähigkeiten bei den Mitarbeitern, sondern auch eine starke Führung und ein effektives Change Management. Führungskräfte müssen die Vision einer KI-gestützten Arbeitswelt kommunizieren, Ängste und Widerstände adressieren und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Offenheit für Innovationen fördern. Dies erfordert ein hohes Maß an Empathie, digitaler Führungskompetenz und der Fähigkeit, Teams durch Unsicherheit zu navigieren.

Entscheidend ist, dass Führungskräfte selbst ein tiefes Verständnis für die Potenziale und Herausforderungen der KI entwickeln und als Vorbilder agieren. Sie müssen in der Lage sein, die Implementierung von KI-Strategien zu steuern, die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine zu optimieren und eine agile Arbeitsweise zu etablieren. Eine solche Transformation gelingt nur, wenn sie von der obersten Führungsebene getragen und aktiv gefördert wird.

Lecturio bietet umfassende Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte, die speziell darauf ausgelegt sind, digitale Leadership Fähigkeiten zu stärken und effektives Change Management in Zeiten des KI-Wandels zu ermöglichen. Unsere Business Flat ermöglicht Ihren Führungskräften, die notwendigen Kompetenzen zu erwerben, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten und ihre Teams souverän zu leiten.

Lecturio als strategischer Partner für Ihre KI-gestützte Zukunft

Die Gestaltung der KI-gestützten Arbeitswelt ist eine strategische Aufgabe, die eine ganzheitliche Herangehensweise erfordert. Lecturio ist Ihr idealer Partner, um diese Herausforderungen zu meistern und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Wir bieten nicht nur eine umfangreiche Bibliothek an praxisnahen E-Learning Kursen, sondern auch individuelle Beratung, um maßgeschneiderte Lernpfade für Ihre spezifischen Unternehmensbedürfnisse zu entwickeln.

Unsere Lerninhalte sind stets aktuell, von Experten entwickelt und decken alle relevanten Bereiche ab: von technischen KI-Grundlagen über Datenanalyse und Ethik bis hin zu Leadership und Compliance. Ob Sie Ihre gesamte Belegschaft mit unserer Business Flat umfassend schulen oder mit der Compliance Flat rechtliche Sicherheit in der KI-Ära gewährleisten möchten – wir bieten flexible und effektive Lösungen. „Online-Weiterbildung, die wirkt“ – das ist unser Anspruch, um Ihren Geschäftserfolg nachhaltig zu sichern. Profitieren Sie von unserer Erfahrung als staatlich anerkannter und förderfähiger Weiterbildungsträger.

Fazit: Bereit für die Zukunft mit strategischer Weiterbildung

Die KI-gestützte Arbeitswelt ist eine Realität, die Unternehmen nicht ignorieren können. Wer proaktiv handelt, in die Kompetenzentwicklung seiner Mitarbeiter investiert und ethische sowie rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigt, wird aus dieser Transformation gestärkt hervorgehen. Strategische Personalentwicklung und Compliance Management sind keine optionalen Extras, sondern fundamentale Säulen für den langfristigen Erfolg.

Lecturio steht Ihnen als zuverlässiger Partner zur Seite, um diese Reise erfolgreich zu gestalten. Mit unseren flexiblen E-Learning Lösungen und unserer Expertise im Bereich digitaler Weiterbildung unterstützen wir Sie dabei, Ihre Mitarbeiter für die Zukunft zu qualifizieren und Ihr Unternehmen optimal aufzustellen. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit unseren Experten auf oder besuchen Sie unsere Unternehmensseite, um zu erfahren, wie wir Ihr Unternehmen auf die KI-gestützte Arbeitswelt vorbereiten können.

Die Lecturio-Redaktion

Unsere Artikel sind das Ergebnis gewissenhafter Arbeit unseres Redaktionsteams und entsprechender Fachautoren. Strenge Redaktionsvorgaben und ein effektives Qualitätsmanagement-System helfen dabei, die hohe Relevanz und Validität aller Inhalte zu sichern. 

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Simon Veiser, Mann im dunklen Blazer lächelt

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Porträt von Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Junger Mann mit dunklem Haar im dunkelblauen Blazer lächelt in die Kamera

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang Erharter, Mann im Anzug

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

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Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

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Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

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Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

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Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

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Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

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Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Porträt von Wladislaw Jachtschenko

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Porträt von Alexander Plath

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.