Der MMB-Trendmonitor 2022-2023, erstellt vom mmb Institut, bietet aufschlussreiche Prognosen und Einsichten in die zukünftige Entwicklung des digitalen Lernens. Mit Beiträgen von 95 E-Learning-Experten liefert die Studie eine fundierte Analyse der Trends, die die betriebliche Weiterbildung in den nächsten Jahren prägen werden.
Die wichtigsten E-Learning-Trends bis 2023
Platz 1: Blended Learning
Mit 90% Zustimmung steht Blended Learning, eine effektive Mischung aus Präsenz- und Online-Lernen, erneut an der Spitze. Diese Lernform hat sich als besonders anpassungsfähig und wirksam in der Kombination der Vorteile beider Lernmethoden erwiesen.
Platz 2: Adaptive Learning
Ein markanter Aufwärtstrend ist bei Adaptive Learning zu verzeichnen, das nun von 83 % der Befragten als zukunftsweisend eingestuft wird. Dieser Trend spiegelt das wachsende Vertrauen in KI-basierte Lernsysteme wider, die individuelle Lernpfade und personalisierte Lernerfahrungen bieten.
Platz 3: Podcasts
Podcasts, die in den letzten Jahren an Bedeutung verloren hatten, erleben eine Renaissance und werden von 57 % der Experten als zukunftsträchtig eingeschätzt. Ihre Eignung für flexibles und ortsunabhängiges Lernen macht sie zu einem wertvollen Werkzeug in der betrieblichen Weiterbildung.
Platz 4: Learning Nuggets
Learning Nuggets, definiert als kurze, fokussierte Lerneinheiten, werden von 74 % der Experten als kommerziell erfolgversprechende Lernform gesehen. Sie passen gut in den heutigen schnelllebigen und mobilen Lebensstil und ermöglichen effizientes Lernen.
Platz 5: Video-Tutorials
Video-Tutorials, die eine visuelle und interaktive Lernerfahrung bieten, erfreuen sich weiterhin großer Beliebtheit, mit einer Zustimmung von 72 %. Ihre einfache Zugänglichkeit und die Möglichkeit zur Demonstration komplexer Prozesse machen sie zu einem wichtigen Lernwerkzeug.
Platz 6: Virtuelle Lernveranstaltungen
Fast alle Befragten bestätigen, dass virtuelle Lernveranstaltungen nun ein fester Bestandteil des Lernalltags sind. Sie bieten eine praktische Lösung für Fernunterricht und eignen sich ideal für Gruppenlernen und Online-Vorträge.
Platz 7: Augmented und Virtual Reality
Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR) Technologien gewinnen an Bedeutung im Bildungsbereich. Sie ermöglichen immersives Lernen und bieten innovative Möglichkeiten zur Darstellung komplexer Inhalte.
Platz 8: 21st Century Skills
“21st Century Skills”, zu denen kritisches Denken, Kreativität und digitale Kompetenz gehören, haben einen signifikanten Anstieg erlebt und stehen nun an der Spitze der Lernthemen. Diese Fähigkeiten werden als immer wichtiger für die Arbeitswelt erachtet.
Platz 9: Individuelle Lernende
Die individuellen Lernenden rücken zunehmend in den Fokus, was auf eine wachsende Nachfrage nach personalisierten und flexiblen Lernangeboten hinweist. Unternehmen erkennen die Bedeutung des lebenslangen Lernens und der individuellen Kompetenzentwicklung.
Platz 10: Web Based Trainings (WBT)
Web Based Trainings behalten trotz eines leichten Rückgangs in der Beliebtheit ihre Bedeutung, mit einer Zustimmung von 62 %. Sie bieten die Möglichkeit, Lerninhalte über das Internet flexibel und interaktiv zu gestalten.
Platz 11: Virtuelle 3D-Lernumgebungen
Virtuelle 3D-Lernumgebungen, die realitätsnahe Situationen simulieren können, erweisen sich als zunehmend attraktiv für das Training spezifischer Fähigkeiten. Sie ermöglichen ein tiefgehendes Verständnis durch immersive Lernerlebnisse.
