Viele Fortbildungsmaßnahmen sind kostenintensiv: nicht nur Reise und Hotelkosten, auch Arbeitsausfälle und der Vortrag selbst kosten Geld. Das wollen viele Firmen lieber sparen und so werden die Budgets für betriebliche Weiterbildungen meist heruntergesetzt – zum Nachteil für die Mitarbeiter*innen.
Hinzu kommt: Was in einem einmaligen Seminar gehört wird, wird nicht als dauerhaftes Wissen abgespeichert. Der langfristige Lerneffekt liegt bei fast null! Aufzeichnungen sind entweder gar nicht oder als stereotype Lernmappe erhältlich – ohne Mehrwert für die Teilnehmenden.
Die Vorteile der E-Learning-Systeme
Ganz anders bei E-Learning-Seminaren. Kosten verursachen hier nur die Massenlizenzen, über deren Erwerb sich das Unternehmen die Seminare für einen längeren Zeitraum erwirbt. Für die Mitarbeiter*innen ergibt sich daraus die luxuriöse Situation, die Videos über einen längeren Zeitraum zur Verfügung zu haben bzw. sie individuell zur Weiterbildung zu nutzen. Dabei kommt auch der Aspekt des mobilen Lernens zum Tragen: auf Tablet oder Handy kann sogar auf der Dienstreise, im Zug oder im Flugzeug noch gelernt werden.
Ob ein Excel-Kurs oder Telefonakquise – die Mitarbeiter*innen können in Form dieser Video-Seminare auf denselben Wissensstand gebracht werden; auch wenn die Voraussetzungen unterschiedlich sind. Darüber hinaus können Sie in regelmäßigen Abständen das Wissen aktualisieren oder einfach auffrischen.
E-Learning gegen Präsenzseminare: für viele Firmen ist längst klar, wer gewonnen hat. Die Online-Videos liegen aufgrund ihrer vielfältigen Nutzungsweise und ihrer geringeren Kosten vorn:
