Nachhaltige Wege zur Steigerung der Arbeitsproduktivität
Das Hauptanliegen der meisten Führungskräfte oder Personalentwickler ist verständlicherweise die Steigerung der Arbeitsproduktivität. Schließlich führt eine Steigerung dieses Faktors fast zwangsläufig zu höheren Gewinnen. Auch heutzutage haben viele noch die Denkweise, dass ein bisschen mehr Druck und bloß nicht zu viel Lob schon ausreichen werden. Damit steigert man die Produktivität der Mitarbeiter aber allenfalls kurzfristig, dauerhaft produktives Arbeiten ist mit dieser Methode nicht zu erreichen.
Die wichtigsten Persönlichkeitstests im Vergleich
Persönlichkeitstests sind aus der heutigen Berufswelt nicht mehr wegzudenken. Egal ob beim Vorstellungsgespräch oder bei der Mitarbeiterbewertung. Ziel ist es immer eine Person richtig einschätzen zu können. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Persönlichkeitstests im Vergleich vor.
Managergehälter: Berechtigte Entlohnung oder übertriebene Bezahlung?
In der Debatte um die Gehälter von Managern spalten sich die Meinungen. Während einige die hohen Entlohnungen durch die enorme Verantwortung und den erheblichen Druck, dem Manager ausgesetzt sind, gerechtfertigt sehen, halten andere sie für überproportional und ungerecht im Vergleich zu den Löhnen einfacher Angestellter. Dieser Artikel beleuchtet beide Standpunkte und bietet mögliche Kompromisslösungen wie die Kopplung von Managergehältern an den Unternehmenserfolg und eine nach oben und unten begrenzte Gehaltsspanne.
Leitfaden zur besseren Entscheidungsfindung für Manager
Egal ob sie groß oder klein, schwierig oder leicht sind – Entscheidungen zu treffen gehört zu unserem Alltag dazu. Was vielen bereits im Privatleben schwer fällt, wirkt sich im Berufsalltag noch intensiver aus. Besonders Menschen, die in gehobenen Positionen wie Managerposten arbeiten, sind fast täglich damit konfrontiert. Damit Sie nicht lange zweifeln und den richtigen Weg einschlagen, haben wir für Sie 11 Fragen zusammengestellt, die Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen.
Sozialkompetenzen für die Arbeit im Team
Was macht einen guten Mitarbeiter aus? Im Zeitalter der Teamarbeit müssen Sie als Personalverantwortlicher viel Wert darauf legen, dass neben Fachkenntnissen auch Soft Skills vorhanden sind. Mitarbeitern, die über ausgeprägte soziale Fähigkeiten verfügen, fällt die Zusammenarbeit mit anderen leichter. Hier erfahren Sie, welche Sozialkompetenzen von besonderer Bedeutung sind.
Digital Natives: Die 4 Herausforderungen der Generation Z für Arbeitgeber
Nach 1998 geboren, wachsen die Mitglieder der Generation Z noch im Schatten der Vorgängergeneration Generation Y auf. Noch fehlen wissenschaftliche Analysen aus der Arbeitswelt. Wir zeigen, welche Unterschiede zwischen den Digital Natives dieser Zeit und denen der ersten Stunde bestehen. Fakt ist: Auf Unternehmen kommen vier spannende Herausforderungen zu.
Professionelles Benchmarking: Checkliste für den erfolgreichen Benchmarking Prozess
Benchmarks helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, indem bestimmte Produkte, Dienstleistungen, Prozesse oder ähnliches Ihrer Firma mit denen Ihres stärksten Mitbewerbers bzw. des Marktführers verglichen werden. Es ist eine praktikable Möglichkeit, dauerhaft wettbewerbsfähig zu bleiben. Ein Benchmark-Projekt ist jedoch ein langwieriges und kompliziertes Vorhaben, das schnell falsch umgesetzt und angewandt werden kann. Wir haben für Sie eine Checkliste der wichtigsten Schritte zusammengestellt, um professionell mit Benchmarks arbeiten zu können.
Wissenstransfer in Unternehmen: Die 8 wichtigsten Maßnahmen
Was ist im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern zu beachten? Wie kann man seine Aufgaben effizienter erledigen? Die Mitarbeiter eines Unternehmens sammeln ganz eigene Erfahrungen hinsichtlich bestimmter Arbeitsprozesse oder Kommunikationsstrategien. Damit das wertvolle Wissen Ihrer Mitarbeiter nicht verloren geht, wenn diese den Betrieb verlassen, sollten Sie frühzeitig Strategien entwickeln, die eine Weitergabe gewährleisten. Der Transfer kann durch die Mitarbeiter selbst oder durch den Einsatz bestimmter Technologien geschehen. Hier stellen wir Ihnen die acht wichtigsten Maßnahmen vor.
6 Tipps zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Viele Faktoren sind für den Erfolg eines Unternehmens ausschlaggebend. Doch von ganz besonderer Bedeutung ist das Betriebsklima. Wenn die Stimmung in Ihrem Unternehmen gut ist, dann sind Ihre Mitarbeiter auch motiviert, produktiv und loyal. Vor allem Sie als Führungskraft sind gefordert, positiv auf die Atmosphäre einzuwirken. Im folgenden Artikel erfahren Sie, worauf Sie dabei achten sollten.
