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Lecturio auf der LEARNTEC 2024

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auf Lecturio Online-Kurspakete für Ihr Unternehmen. (Gültig bis 31.12.2022)

Kontaktieren Sie uns gern telefonisch unter: 0341 9899 4748 oder via Mail: sales@lecturio.de

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Erfolgreiche Vernetzung durch LinkedIn

Erfolgreiche Vernetzung durch LinkedIn

Verpassen Sie nicht den Anschluss in der Geschäftswelt! Mit LinkedIn können Sie bestehende Geschäftskontakte schnell und einfach pflegen – oder neue knüpfen. Ob Sie als Personalleiter neue Talente finden wollen oder Sie gefunden werden möchten – mit der derzeit größten Plattform dieser Art ist das ein Leichtes. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich bei LinkedIn erfolgreich vernetzen!
linkedin vernetzen
Lecturio Redaktion

·

27.10.2023

Inhalt

Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden und sichern Sie den Erfolg und die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens

Ihr Netzwerk

Um sich bei LinkedIn zu Recht zu finden, sollten Sie zunächst die Strukturen kennen. Das Netzwerk setzt sich aus direkten Kontakten sowie Kontakten zweiten und dritten Grades zusammen. Hinter jedem Kontakt steht eine Person. Weitere Verbindungen zu anderen Mitgliedern jenseits des dritten Grades ergeben sich durch die Zugehörigkeit zu Gruppen, in denen man sich organisieren und austauschen kann.

Ihre Kontakte

Unter direkten Kontakten versteht man Personen, die unmittelbar mit Ihnen verbunden sind, d. h. eine Einladung ging von Ihnen oder dem Kontakt aus. Suchen Sie nach diesen Personen, wird Ihnen bei dem Ergebnis und im Profil des entsprechenden Kontakts das Symbol für „direkten Kontakt“ angezeigt. So wissen Sie immer genau, mit wem Sie via Nachricht in Verbindung treten können.

Kontakte zweiten Grades sind Mitglieder, die nicht direkt mit Ihnen verbunden sind, jedoch über einen direkten Kontakt eine Verbindung zu Ihnen haben. Ein spezielles Symbol neben dem Profil kennzeichnet auch diese Verbindungen. Sie haben nun die Option, dieser Person eine Einladung zu senden oder statt „Nachricht senden“ wie bei direkten Kontakten eine „InMail“ zu verschicken.

Der Unterschied zum normalen Nachrichtensystem besteht in erster Linie in den Kosten. Während Nachrichten an direkte Kontakte kostenlos sind, fallen für alle weiteren E-Mails Gebühren an.

Kontakte dritten Grades sind Personen, die mit Ihnen über Kontakte zweiten Grades vernetzt sind. Hier sehen Sie neben dem Profil wieder ein kennzeichnendes Symbol, das diese Kontakte von denen ersten und zweiten Grades abgrenzt.

Wird Ihnen der vollständige Vor- und Nachname eines Kontaktes angezeigt, können Sie ihm eine Einladung senden. Hierfür klicken Sie einfach auf „Vernetzen“. Ist jedoch nur der Anfangsbuchstabe des Nachnamens zu sehen, ist lediglich eine Kontaktaufnahme über InMail möglich.

Als Gruppenmitglieder werden Personen aufgeführt, die Teil Ihrer LinkedIn-Gruppen sind. Eine Kennzeichnung durch das entsprechende Gruppen-Symbol finden Sie neben dem Namen des Kontakts bei Suchergebnissen und natürlich in dessen Profil. Mit Gruppenmitgliedern können Sie entweder über „Nachricht senden“ Kontakt aufnehmen oder über die Diskussionsfunktion der Gruppe. Sind Mitglieder mit Ihnen innerhalb des dritten Grades oder über Gruppen verlinkt, können Sie trotzdem diese Personen über InMail anschreiben.

Exkurs: InMail

Wie bereits beschrieben, können Sie nur via InMail mit nicht verbundenen Mitgliedern in Kontakt treten. Dies nennt man auch Kaltnachrichten senden. InMails sind grundsätzlich kostenpflichtig, solange Sie über ein kostenloses Basis-Abonnement verfügen. Sie können so bis zu 10 InMails kaufen.

Eine InMail können Sie senden, indem Sie oben rechts im Profil der Person auf den Link „InMail senden“ klicken.

Als Premium-Abonnent stehen Ihnen je nach Kategorie (Business, Job Seeker, Sales Navigator oder Talent Finder) bereits eine bestimmte Anzahl InMails zur Verfügung. Sie können bei Bedarf jedoch bis zu 10 weitere InMails kostenpflichtig erwerben. Als „Gegenleistung“ für die kostenpflichtigen InMails verspricht LinkedIn Ihnen eine „Antwortgarantie“. Dies ist keine Garantie im herkömmlichen Sinne, sondern bedeutet für Sie konkret, antwortet die Person Ihnen innerhalb von 7 Tagen nicht, wird Ihnen die InMail wieder gutgeschrieben. Man muss hier differenzieren, denn es werden Ihnen nicht die Gebühren erstattet, sondern lediglich die InMail.

Wie bei unterschiedlichen Handelsplattformen üblich, wird hier aus den letzten 10 Reaktionen auf die Korrespondenz mit Ihnen eine Bewertung in Form von Sternchen erteilt. Gut zu wissen: Wenn in diesen Bewertungen zwei enthalten sind, die Ihre Nachrichten als Spam oder uninteressant einstufen, verlieren Sie einen Stern.

Sich mit LinkedIn-Mitgliedern vernetzen

Nachdem Sie die grobe Struktur des Netzwerkes kennengelernt haben, zeigen wir Ihnen, wie und von welchen Bereichen aus Sie sich mit anderen Mitgliedern vernetzen können.

Es ist ratsam, nur Ihnen bekannte Personen in Ihr berufliches Netzwerk einzuladen, da sie direkten Zugang zur im Konto hinterlegten E-Mail-Adresse erhalten.

Das Hinzufügen von Personen in Ihr Netzwerk funktioniert ganz einfach, indem Sie Mitgliedern Einladungen zur Kontaktaufnahme senden. Wie Sie zu dem betreffenden Button gelangen, bleibt ganz Ihnen überlassen, mehrere Wege führen zum Ziel:

Befinden Sie sich direkt auf dem Profil eines Mitglieds, müssen Sie nur dort auf den Button „vernetzen“ klicken. Haben Sie sich mehrere Suchergebnisse anzeigen lassen, klicken Sie einfach rechts neben den Informationen über diese Person auf den Vernetzen-Button.

Über die Seite „Kontakte hinzufügen“ können Sie Ihr E-Mail-Adressbuch durchsuchen, um mögliche Kontakte zu finden. Alternativ können Sie speziell nach E-Mail-Adressen suchen und die Person auf diese Art einladen. Werden Ihnen Personen angezeigt, die sich vielleicht auch kennen, brauchen Sie nur neben dem Namen der Person wieder auf „Vernetzen“ klicken. Hier haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, der Einladung eine Nachricht hinzuzufügen: einfach auf das Bleistiftsymbol neben „Vernetzen“ klicken. Damit sparen Sie sich einen Schritt und vollziehen Nachricht und Einladung zugleich. Es ist aber nicht möglich, den Einladungen Links oder Anhänge hinzuzufügen.

Auch unterwegs vernetzt bleiben!

LinkedIn stellt Ihnen eine mobile App bereit, damit Sie unterwegs immer und überall auf Ihre Geschäftskontakte zugreifen können. So müssen Sie nicht dringliche Anfragen verschieben und können sie zeitnah beantworten. Es sollte jedoch beachtet werden, dass personalisierte Einladungen nur über den Desktop möglich sind, nicht über das Mobilfunkgerät.

Die verschiedenen Account-Optionen

Zuerst gilt es zwischen kostenfreiem Basis-Account und kostenpflichtigem Premium-Account zu unterscheiden. In der Premium-Variante gibt es unterschiedliche Kontotypen, aus denen Sie das für sich passende auswählen können. Ob Business, Job Seeker, Sales Navigator oder Talent Finder – für jeden gibt es die richtige Kategorie. Nun gilt es noch zu unterscheiden, welcher Kontotyp für Sie infrage kommt: Business, Business Plus, Business Executive; Job Seeker und Job Seeker Plus; Sales Plus, Sales Executive; Talent Basic, Talent Finder. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ist es sinnvoll, erst einmal die kostenfreie Variante zu testen und sich bei Bedarf umzuorientieren.

Die Lecturio-Redaktion

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eLearning Award 2023

Lecturio und die Exporo-Gruppe wurden für ihre digitale Compliance-Akademie mit dem eLearning Award 2023 ausgezeichnet.

eLearning Award 2019

Lecturio und die TÜV SÜD Akademie erhielten für den gemeinsam entwickelten Online-Kurs zur Vorbereitung auf den
Drohnenführerschein den eLearning Award 2019 in der Kategorie “Videotraining”.

Comenius-Award 2019

Comenius-Award 2019

Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
herausragende didaktische Multimediaprodukte auszeichnet.

IELA-Award 2022

Die International E-Learning Association, eine Gesellschaft für E-Learning Professionals und Begeisterte, verlieh der Lecturio Learning Cloud die Gold-Auszeichnung in der Kategorie “Learning Delivery Platform”.

Comenius-Award 2022

In der Kategorie “Lehr- und Lernmanagementsysteme” erhielt die Lecturio Learning Cloud die Comenius-EduMedia-Medaille. Verliehen wird der Preis von der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien für pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende Bildungsmedien.

B2B Award 2020/2021

Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

B2B Award 2022

Für herausragende Kundenzufriedenheit wurde Lecturio von der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) mit dem deutschen B2B-Award 2022 ausgezeichnet.
In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.