Lecturio auf der LEARNTEC 2024

vom 04.06. – 06.06.2024 | Halle 1 | Stand D55 | Messe Karlsruhe

Ethische Richtlinien für den Unternehmenseinsatz von KI

Ethische Richtlinien für den Unternehmenseinsatz von KI

Je mehr Unternehmen KI einsetzen, desto wichtiger wird ein verantwortungsvoller, transparenter und regelkonformer Umgang mit dieser Technologie. Im Zentrum stehen nicht mehr nur technologische Fragen, sondern vor allem ethische Leitlinien, die Sicherheit, Fairness und Vertrauen gewährleisten. Der systematische Aufbau grundlegender KI-Kompetenzen bleibt dabei wichtig – doch erst die richtige ethische Orientierung schafft einen stabilen Rahmen für nachhaltige Innovation.
Zwei Männer im Gespräch über einen Laptop, Compliance-Beauftragter
Lecturio Redaktion

·

14.11.2025

Inhalt

Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden und sichern Sie den Erfolg und die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens

Warum ethische Richtlinien für den KI-Einsatz unverzichtbar sind

Der Unternehmens­einsatz von KI birgt nicht nur Potenziale, sondern auch Risiken. Ohne klare ethische Regeln können sich Probleme schnell manifestieren:

  • Algorithmische Verzerrungen (Bias): Fehlerhafte oder einseitige Trainingsdaten können zu diskriminierenden Ergebnissen führen.
  • Intransparente Entscheidungen: Wenn Mitarbeitende oder Kund:innen KI-Ergebnisse nicht nachvollziehen können, leidet das Vertrauen.
  • Mangelnde Rechenschaftspflicht: Unklare Verantwortlichkeiten erschweren Compliance und Haftungsfragen.
  • Datenschutzverstöße: Besonders bei generativen KI-Modellen besteht das Risiko, vertrauliche Informationen unbewusst preiszugeben.

Gesetzgeber reagieren bereits – von der DSGVO bis zum EU AI Act. Doch regulatorische Vorgaben allein reichen nicht aus. Unternehmen benötigen eigene, verbindliche Richtlinien, die über die Mindestanforderungen hinausgehen und den KI-Einsatz proaktiv steuern.

Elemente robuster KI-Ethikrichtlinien

Unternehmen sollten Richtlinien entwickeln, die folgende Elemente abdecken:

  • Transparenz: KI-Systeme müssen erklärbar sein – intern wie extern.
  • Fairness & Bias-Management: systematische Prüfung und Minimierung von Verzerrungen.
  • Datenschutz & Datensicherheit: klare Vorgaben zum Umgang mit sensiblen Informationen.
  • Verantwortlichkeit: eindeutige Regeln dafür, wer Überwachung, Freigabe und Kontrolle übernimmt.
  • Human-in-the-Loop: Sicherstellung menschlicher Entscheidungshoheit in kritischen Prozessen.
  • Nutzungsszenarien & Grenzen: definieren, wofür KI genutzt werden darf – und wofür nicht.

Unternehmen, die frühzeitig ethische KI-Leitplanken setzen, stärken nicht nur die eigene Compliance, sondern positionieren sich auch als vertrauenswürdige Akteure gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden und Partnern.

Kompetenzen als Fundament: Warum Ethik ohne Wissen wirkungslos bleibt

Die Einführung ethischer Richtlinien allein genügt nicht – sie müssen im Arbeitsalltag verstanden und gelebt werden. Dafür benötigen Mitarbeitende spezifische KI-Grundkompetenzen:

  • Verständnis für Funktionsweisen von KI-Modellen
  • Fähigkeit, Ergebnisse kritisch zu bewerten
  • Wissen über Risiken wie Halluzinationen, Bias oder Privacy Issues
  • Kenntnis aktueller regulatorischer Bestimmungen
  • Souveräner Umgang mit KI-Tools im eigenen Arbeitskontext

Erst wenn technische und ethische Fähigkeiten zusammenkommen, entsteht der Rahmen für eine verantwortungsvolle KI-Kultur.

Mit der Lecturio Business Flat und der Lecturio Compliance Flat erhalten Unternehmen praxisnahe Online-Kurse, die genau diese Verbindung schaffen: rechtliche Grundlagen, Datenethik, Bias-Erkennung, Risikomanagement sowie praxisorientierte KI-Anwendungskompetenzen. Staatliche Anerkennung und Förderfähigkeit sorgen zugleich für messbaren Mehrwert bei der Personalentwicklung.

Ethik + Kompetenz: Die strategische Kombination für nachhaltigen KI-Einsatz

Eine KI-Strategie ist nur dann erfolgreich, wenn Ethik und Kompetenzentwicklung nicht getrennt voneinander betrachtet werden. Unternehmen, die beide Bereiche verknüpfen, profitieren gleich mehrfach:

  • Höheres Vertrauen durch transparente, verantwortungsvolle Systeme
  • Reduzierung rechtlicher und reputativer Risiken
  • Stärkung der Innovationskraft, weil Mitarbeitende KI sicher und bewusst einsetzen
  • Klare interne Governance und effizientere Prozesse
  • Bessere Produkt- und Servicequalität durch verantwortungsvoll trainierte Modelle

Lecturio unterstützt Unternehmen genau dabei: mit integrierten Lernpfaden, Expert:innenwissen, praxisnahen E-Learning Modulen und Tools, die Compliance und Weiterqualifizierung verbinden.

Fazit: Verantwortungsvolle KI beginnt mit klaren Regeln und qualifizierten Mitarbeitenden

Der Einsatz von KI bietet Unternehmen enorme Chancen – aber nur, wenn er verantwortungsvoll, ethisch und transparent gestaltet wird. Die Implementierung fundierter KI-Ethikrichtlinien ist daher kein „Nice-to-Have“, sondern eine strategische Notwendigkeit. Durch die Verknüpfung von ethischer Orientierung, Compliance-Wissen und kompetenzorientiertem Lernen können Organisationen KI sicher, wirksam und zukunftsorientiert einsetzen.

Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit einer KI-Strategie, die auf Verantwortung, Transparenz und Kompetenz setzt.

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Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

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Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

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Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

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Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

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Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

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Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

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Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

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Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.