Lecturio auf der LEARNTEC 2024

vom 04.06. – 06.06.2024 | Halle 1 | Stand D55 | Messe Karlsruhe

So läuft das Anerkennungsverfahren wirklich

So läuft das Anerkennungsverfahren wirklich

Der Anerkennungsprozess internationaler Pflegefachkräfte aus Drittstaaten erfordert in Einrichtungen eine klare Struktur, verlässliche Planung und gezielte Begleitung. Gleichzeitig ist er für Kliniken und Pflegeeinrichtungen ein zentraler Hebel, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Wer den Prozess versteht, realistisch einschätzt und gezielt begleitet, kann Ausfälle reduzieren, Kosten senken und internationale Pflegekräfte schneller und nachhaltig integrieren. Dieser Beitrag zeigt praxisnah, wie das Anerkennungsverfahren tatsächlich abläuft – von der Antragstellung im Ausland bis zur bestandenen Kenntnisprüfung – und wo Einrichtungen konkret unterstützen können.
Pflegepraktikum: lächelnde Krankenschwester mit Stethoskop und Kollegen
Lecturio Redaktion

·

12.02.2026

Inhalt

Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden und sichern Sie den Erfolg und die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens

Phase 1: Vorbereitung und Antragstellung im Ausland

Da der Pflegeberuf in Deutschland reguliert ist, beginnt der Weg in die Berufsausübung immer mit einer formalen Prüfung der Qualifikation. Bereits diese Phase entscheidet häufig darüber, wie reibungslos der weitere Prozess verläuft.

Internationale Pflegefachkräfte müssen eine Vielzahl an Unterlagen zusammenstellen, darunter Identitätsnachweise, Ausbildungsabschlüsse mit Stundenübersichten, Nachweise zur Berufserlaubnis im Herkunftsland, Berufserfahrung sowie Sprachzertifikate. Diese Dokumente müssen in der Regel beglaubigt und von vereidigten Übersetzern ins Deutsche übertragen werden.

Anschließend wird der Antrag auf Feststellung der Gleichwertigkeit bei der zuständigen Behörde des Bundeslandes gestellt, in dem die spätere Tätigkeit geplant ist. Die Behörde prüft, ob die ausländische Ausbildung mit der deutschen Pflegeausbildung vergleichbar ist.

Gerade bei Abschlüssen aus Drittstaaten werden häufig wesentliche Unterschiede festgestellt. Das Ergebnis ist ein sogenannter Defizitbescheid, der genau festlegt, welche Kompetenzen in einer Ausgleichsmaßnahme nachzuholen sind. Ab diesem Zeitpunkt besteht in der Regel ein Wahlrecht zwischen Anpassungslehrgang und Kenntnisprüfung.

Phase 2: Visum und Einreise nach Deutschland

Liegt ein Defizitbescheid vor, kann die Pflegefachkraft ein Visum zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen beantragen. Dieses Visum setzt unter anderem voraus, dass eine konkrete Qualifizierungsmaßnahme geplant ist – etwa ein Vorbereitungskurs auf die Kenntnisprüfung – sowie der Lebensunterhalt gesichert ist.

Alternativ besteht seit März 2024 die Möglichkeit der Anerkennungspartnerschaft. In diesem Fall kann die Einreise bereits erfolgen, bevor das Anerkennungsverfahren abgeschlossen ist, sofern ein Arbeitsvertrag vorliegt und sich Arbeitgeber und Pflegekraft zur Nachqualifizierung verpflichten. Das Anerkennungsverfahren wird dann erst nach der Einreise im Inland gestartet.

Für Einrichtungen bedeutet das: Anerkennung wird planbarer, setzt aber eine strukturierte Begleitung von Beginn an voraus.

Phase 3: Vorbereitung in Deutschland

Nach der Einreise beginnt die eigentliche Vorbereitungsphase auf die Kenntnisprüfung. In dieser Zeit dürfen internationale Pflegefachkräfte bereits als Pflegehilfskraft arbeiten – allerdings unter Anleitung und ohne volle Berufserlaubnis.

Ein strukturierter Vorbereitungskurs ist während des Anerkennungsverfahren hier kein „Nice-to-have“, sondern der entscheidende Erfolgsfaktor. Er schließt theoretische Lücken, trainiert die deutsche Fachsprache und bereitet auf die spezifische Prüfungsstruktur vor.

Parallel erfolgt die Anmeldung zur Kenntnisprüfung bei der zuständigen Stelle oder über eine Pflegeschule. Hier sind oft Vorlaufzeiten von mehreren Wochen zu berücksichtigen, was eine frühzeitige Planung unerlässlich macht.

Phase 4: Die Kenntnisprüfung

Die Kenntnisprüfung ist eine staatliche Prüfung und orientiert sich in Aufbau und Anspruch an der Abschlussprüfung der deutschen Pflegeausbildung. Ziel ist der Nachweis, dass die Pflegefachkraft über einen gleichwertigen Kenntnisstand verfügt.

Die Prüfung besteht in der Regel aus einem mündlichen und einem praktischen Teil. Im mündlichen Abschnitt wird häufig ein komplexer Patientenfall besprochen, zu dem pflegerische, kommunikative und rechtliche Fragen beantwortet werden müssen. Der praktische Teil umfasst mehrere reale Pflegesituationen im Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, inklusive Planung, Durchführung und Dokumentation.

Wer beide Prüfungsteile besteht, weist damit die Gleichwertigkeit der Ausbildung nach. Sollte ein Teil nicht bestanden werden, ist in der Regel eine einmalige Wiederholung möglich.

Nach erfolgreichem Abschluss und der Vorlage weiterer erforderlicher Nachweise, wie Sprachzertifikate, Führungszeugnis und ärztlichem Attest, wird die Berufsurkunde ausgestellt. Ab diesem Zeitpunkt darf die Pflegefachkraft uneingeschränkt als Pflegefachperson arbeiten.

Was Einrichtungen daraus mitnehmen sollten

Für Einrichtungen zeigt sich in der Praxis klar: Das Anerkennungsverfahren ist kein Einzelereignis, sondern ein mehrmonatiger Weg mit vielen Schnittstellen. Hohe Durchfallquoten, unzureichende sprachliche Vorbereitung oder fehlende Transparenz im Lernfortschritt führen nicht nur zu Frustration bei den Teilnehmenden, sondern auch zu Verzögerungen, Mehrkosten und zusätzlichen Koordinationsaufwand.

Strukturierte Vorbereitung, realistische Erwartungssteuerung und ein verlässlicher Partner, der den Prozess kennt und begleitet, sind entscheidend für eine hohe Bestehensquote, idealerweise bereits im ersten Versuch. Gerade vor dem Hintergrund begrenzter Budgets spielt auch die Förderfähigkeit des Vorbereitungskurses eine zentrale Rolle für Einrichtungen.

Anerkennung erfolgreich begleiten – mit strukturierter Vorbereitung

Der hybride Vorbereitungskurs zur Kenntnisprüfung von Lecturio wurde genau für diese Anforderungen entwickelt. Er unterstützt Einrichtungen dabei, internationale Pflegefachkräfte gezielt, transparent und praxisnah auf die Kenntnisprüfung vorzubereiten – fachlich, sprachlich und strukturell.

Der Kurs ist zu 100 % förderfähig im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes. Für die Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte übernimmt die Agentur für Arbeit dabei bis zu 100 % der Lehrgangskosten. 

Für Pflegedirektionen von Krankenhäusern und Einrichtungen bedeutet das vor allem eines: Entlastung, bessere Planbarkeit und die Sicherheit, dass internationale Pflegekräfte nicht allein gelassen, sondern strukturiert auf ihrem Weg zur Anerkennung begleitet werden.

Die Lecturio-Redaktion

Unsere Artikel sind das Ergebnis gewissenhafter Arbeit unseres Redaktionsteams und entsprechender Fachautoren. Strenge Redaktionsvorgaben und ein effektives Qualitätsmanagement-System helfen dabei, die hohe Relevanz und Validität aller Inhalte zu sichern. 

Erfolgreiche Mitarbeiterschulung mit Video-Trainings

  • Compliance-Schulung
  • Business Flat
  • Smarte Kurspakete
  • Individuelle High-End-Produktionen
  • Cloud

Informationen über
günstige Angebote

Zugang
zu allen Artikeln

Hunderte
kostenlose Videos

Lecturio-App
für iOs und Android

Artikel, die Sie interessieren könnten:

Der Pflegenotstand ist im Jahr 2026 längst kein vorübergehendes Krisenszenario mehr. Er hat sich zu einer strukturellen Daueraufgabe entwickelt, die ...
eLearning Journal Award 2023 Akademie Lecturio GmbH

eLearning Award 2023

Lecturio und die Exporo-Gruppe wurden für ihre digitale Compliance-Akademie mit dem eLearning Award 2023 ausgezeichnet.

eLearning Award 2019 für Videotraining von Lecturio GmbH

eLearning Award 2019

Lecturio und die TÜV SÜD Akademie erhielten für den gemeinsam entwickelten Online-Kurs zur Vorbereitung auf den
Drohnenführerschein den eLearning Award 2019 in der Kategorie „Videotraining“.

Comenius EduMedia Siegel 2010 Auszeichnung für pädagogische Medien

Comenius-Award 2019

Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
herausragende didaktische Multimediaprodukte auszeichnet.

IELA Gold Award 2022 für Lecturio GmbH als Lernplattform

IELA-Award 2022

Die International E-Learning Association, eine Gesellschaft für E-Learning Professionals und Begeisterte, verlieh der Lecturio Learning Cloud die Gold-Auszeichnung in der Kategorie “Learning Delivery Platform”.
Comenius EduMedia Medaille 2022 Auszeichnung mit stilisiertem Gesicht

Comenius-Award 2022

In der Kategorie “Lehr- und Lernmanagementsysteme” erhielt die Lecturio Learning Cloud die Comenius-EduMedia-Medaille. Verliehen wird der Preis von der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien für pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende Bildungsmedien.
Lecturio Award B2B 2020-2021 Auszeichnung

B2B Award 2020/2021

Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

Auszeichnung "Deutscher B2B Award 2022" für Zufriedenheit von Online-Kurs-Plattformen

B2B Award 2022

Für herausragende Kundenzufriedenheit wurde Lecturio von der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) mit dem deutschen B2B-Award 2022 ausgezeichnet.
In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser, Mann im dunklen Blazer lächelt

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Porträt von Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Junger Mann mit dunklem Haar im dunkelblauen Blazer lächelt in die Kamera

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang Erharter, Mann im Anzug

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Porträt von Holger Wöltje mit Brille und Bart im Anzug

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Porträt eines lächelnden Mannes mit Bart und kurzem Haar

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Porträt von Yasmin Kardi in blauem Oberteil

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Junger Mann mit Brille und dunklem Jackett

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger mit freundlichem Lächeln in hellblauem Hemd

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Mann mit braunen Haaren und dunklem Blazer lächelt

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Porträt von Wladislaw Jachtschenko

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Porträt von Alexander Plath

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.