Was ist ein*e Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in?
Ein*e zertifizierte*r Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in hat eine wichtige Funktion in Unternehmen aller Größen und Branchen. Er oder sie ist verantwortlich für die korrekte und termingerechte Abrechnung von Löhnen und Gehältern der Mitarbeiter*innen. Zusätzliche Aufgaben sind außerdem die Verantwortung für die Pflege der Stammdaten und das Erstellen von Bescheinigungen. Die Handhabung sensibler Daten und kontinuierliche Anpassungen an Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordern ein ausgeprägtes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt in diesem Bereich.
Der Online-Kurs beinhaltet den kompletten Vollzeitlehrgang der Steuer-Fachschule Dr. Endriss und ermöglicht es Ihnen im Anschluss die Prüfung zur*zum Zert. Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in abzulegen. Der Kurs hat den aktuellen Rechtsstand und wird regelmäßig aktualisiert.
Für wen ist die Weiterbildung zum*zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in geeignet?
Angesprochen werden interessierte Personen, die Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in werden oder ihre bereits vorhandenen Kenntnisse ausbauen und vertiefen wollen. Es werden eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Buchhaltung benötigt. Zudem sollte ein Interesse am Umgang mit Zahlen, Gesetzestexten und betriebswirtschaftlichen Abläufen bestehen.
Dieser Kurs ist staatlich geprüft und zugelassen durch die ZFU (Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht) unter der Zulassungsnummer: 7422322.
Ihr exklusiver Einblick in die Weiterbildung
Machen Sie sich selbst ein Bild und schauen Sie sich unseren Trailer an. Sie sind an dieser Weiterbildung interessiert? Lassen Sie sich kostenlos von uns beraten.
Folgende Kursinhalte erwarten Sie
- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeziehungen: Einblick in die Rechtspositionen, Pflichten und administrativen Aufgaben in Bezug auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Arbeitslohn und Lohnformen: Unterscheidung zwischen verschiedenen Arten von Einkommen, die speziellen Regeln für Arbeitslöhne und die Regeln für Urlaub, Feiertage, Krankheit und Mutterschaft
- Unternehmensausgaben und -vorteile: Regeln für Reisekosten und Altersversorgung sowie die Prinzipien der Pauschalierung
- Regulierung und Compliance: Prozess des Jahresausgleichs und die Bestimmungen für Betriebsprüfungen
- Grundlagen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts: grundlegendes Verständnis der wichtigsten Bestimmungen und Fälle im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
Diese Lernziele werden Sie erreichen
- Verstehen der Rollen und Verpflichtungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, einschließlich der spezifischen Regeln und Bedingungen für Aushilfen und Kündigungen
- Unterscheiden von verschiedenen Arten von Arbeitslohn und Interpretieren der speziellen Regeln für Urlaub, Feiertage, Krankheit und Mutterschaft
- Verstehen und Anwenden der Bestimmungen für Reisekosten, Altersversorgung und Pauschalierung
- Verstehen und Durchführen des Jahresausgleichs und der Bestimmungen für Betriebsprüfungen
- Erklären und Anwenden der Grundlagen des Bürgerlichen, Handels- und Gesellschaftsrechts
- Verstehen und Interpretieren grundlegender Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechte
- Analysieren der wichtigsten Fälle in diversen Rechtsgebieten
