Was sind Assessment-Center?
Ziel eines Assessment-Centers ist es diejenigen Kandidaten, die am besten auf die zu besetzende Position und zum Unternehmen passen, aus einer Vielzahl an Bewerbern herauszufiltern.
Dazu findet meist eine Veranstaltung statt, bei der mehreren Bewerbern eine oder mehrere Aufgaben gestellt werden, die es zu erfüllen gilt. Dabei kommt es nicht darauf an, ob die Aufgabe letztendlich vollständig erfüllt wird, sondern darauf wie sich die Bewerber verhalten. Um das Verhalten der Bewerber zu beurteilen, werden von dem Unternehmen selbst oder von einem externen Anbieter Beobachter gestellt.
Die Bedeutung des Verhaltens
In einem Assessment-Center wird Ihr Verhalten genau beobachtet. Es geht dabei weniger darum, jede Aufgabe perfekt zu lösen, sondern vielmehr darum, wie Sie Herausforderungen angehen, mit Stress umgehen und im Team interagieren. Beobachter, ob intern vom Unternehmen oder extern engagiert, versuchen, ein umfassendes Bild Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit zu gewinnen.
Nutzen Sie Beobachterfehler zu Ihrem Vorteil
Auch erfahrene Beobachter sind nicht vor Fehlern gefeit. Hier liegt Ihre Chance: Indem Sie typische Beobachterfehler kennen und richtig darauf reagieren, können Sie sich positiv abheben.
- Fehleinschätzungen erkennen: Manchmal können Beobachter in Stresssituationen vorschnelle Urteile fällen. Zeigen Sie, dass Sie unter Druck ruhig und besonnen bleiben.
- Vorurteile umgehen: Beobachter haben oft unbewusste Vorurteile. Beweisen Sie durch konkrete Beispiele und Verhaltensweisen, dass Sie mehr als nur ein Stereotyp sind.
- Kommunikationsfehler ausgleichen: Kommunikationsfehler sind häufig. Hören Sie aktiv zu und fragen Sie nach, um Missverständnisse zu vermeiden und Ihr Interesse zu zeigen.
Lernen von Experten
Unser Experte Matthias Clesle gibt Ihnen in seinem Video tiefergehende Einblicke, wie Sie solche Situationen zu Ihrem Vorteil nutzen können. Er zeigt Ihnen, wie Sie durch Achtsamkeit und geschickte Reaktionen die Fehler der Beobachter in Chancen verwandeln: https://www.lecturio.de/persoenlichkeitsentwicklung/assessment-center.kurs
