KI im Recruiting-Prozess: Fit für die Zukunft
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt steht die Personalbeschaffung vor zahlreichen Herausforderungen: ein sich stetig verschärfender Fachkräftemangel, die Notwendigkeit, vakante Positionen schnell und effizient zu besetzen, sowie ein zunehmend komplexer und aufwendiger Rekrutierungsprozess. Vor diesem Hintergrund gewinnt die Suche nach innovativen Lösungen, die die Effizienz steigern und gleichzeitig die Qualität der Kandidatenauswahl verbessern können, an Bedeutung. Eine solche Lösung stellt die Integration von künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen (ML) in den Recruiting-Prozess dar. Der Einsatz von KI im Recruiting steht jedoch nicht ohne Herausforderungen da, einschließlich ethischer Bedenken und der Notwendigkeit, die Technologie verantwortungsvoll zu nutzen.
Jobwahl: auf diese 3 Kriterien achten High Potentials
Die begehrtesten Arbeitskräfte, die sich derzeit auf dem Arbeitsmarkt tummeln, sind die so genannten High Potentials. Headhunter großer und namhafter Unternehmen, aber auch erfolgsversprechender Startups, reißen sich um die neue Generation der Jobeinsteiger. Doch woher kommt der Hype? Und sind High Potentials tatsächlich von großem Wert? Hier erfahren Sie es.
Die Wahrheit über HR: 4 Vorurteile und was dahinter steckt
Die Rolle von HR-Abteilungen in öffentlichen Organisationen und Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Dies geht aus der neuesten Kienbaum-Studie “HR-Strategie und Organisation in öffentlichen Organisationen” hervor, die einige der verbreitetsten Mythen im Personalwesen aufdeckt und die Realität der heutigen HR-Landschaft beleuchtet.
Halten Sie Ihre Mitarbeiter fit mit betrieblichem Gesundheitsmanagement
Unternehmen beschäftigen sich laut Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAUA) vordergründig wegen gesetzlicher Bestimmungen mit der Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Finanzielle Erwägungen und moralische Gründe sind bisher zweitrangig.
Fit für die Arbeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus
Betriebliches Gesundheitsmanagement – kurz BGM – basiert auf der Idee, die eigene Unternehmenskultur gesundheitsförderlich zu gestalten. BGM gewinnt stetig an Signifikanz und rückt immer weiter in den Fokus strategischer Arbeitgeberplanungen. Im Folgenden werden die Vorteile des betrieblichen Gesundheitsmanagements vorgestellt und gezeigt, wie auch Sie das Konzept in Ihrem Unternehmen umsetzen.
Erfolgreiche Mitarbeitergespräche: Vorbereitung und Durchführung
Mindestens einmal jährlich stehen sie auf dem Programm: individuelle Mitarbeitergespräche. Sie sollen zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten einen Austausch auf gleicher Augenhöhe ermöglichen. Hier erfahren Sie, was es in der Vorbereitung und Durchführung zu beachten gilt, damit diese Unterhaltungen für alle Beteiligten hilfreich sind.
Professionelle Kündigungsschreiben verfassen: Richtlinien für Arbeitgeber
Ein effektives Kündigungsschreiben zu verfassen, kann eine Herausforderung sein, insbesondere in schwierigen Situationen. Ob es um Leistungsprobleme, Verstöße gegen Unternehmensrichtlinien oder andere gravierende Angelegenheiten geht, es ist wichtig, dass Arbeitgeber diesen Prozess mit Professionalität und Sensibilität angehen. In diesem Artikel bieten wir Ihnen praxisnahe Tipps und Richtlinien, wie Sie ein korrektes und rechtssicheres Kündigungsschreiben erstellen.
HR-Standing – Wie Sie in 3 Schritten von der Assistenten-Rolle loskommen
Personaler*innen sind längst nicht nur für die Verwaltung zuständig und haben die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Doch was tun, wenn die Geschäftsführung Ihnen als HR-Manager*in nicht auf Augenhöhe begegnet und man Sie bloß als Dienstleister*in und Ausführer*in sieht? Wir haben hier eine Anleitung, wie Sie in 3 Schritten vom Assistenten-Image loskommen und Ihre Kompetenzen besser unter Beweis stellen können.
So gestalten Sie eine erfolgreiche Personalentwicklung
Die stetige Erweiterung anwendbaren Wissens gilt in unserer Informationsgesellschaft als entscheidender Wettbewerbsfaktor. Das Schlagwort „Lebenslanges Lernen“ ist in aller Munde. Wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen darin fördern können und warum Ihr Unternehmen davon profitiert, erfahren Sie hier.
Wie Sie Ihr Unternehmen per Imagevideo nach vorne bringen
Das Web 2.0 bietet heute eine Vielzahl an Marketingkanälen. Als Unternehmen können sie diese nutzen, um Neukundschaft zu gewinnen und potentielle Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen. Um Interessenten einen authentischen Einblick in den Firmenalltag zu geben, bietet sich die Erstellung von Imagevideos an. Einen ansprechenden Clip über Ihr Unternehmen können Sie mittlerweile ganz einfach selbst erarbeiten. Worauf Sie achten sollten, zeigen wir Ihnen im folgenden Beitrag.
