Entdecken Sie, was Sie lernen können.
Mit Videokursen für Beruf, Studium und Freizeit.
In diesem Kurs lernen Sie, wie Veränderungsprozesse im Unternehmen systematisch gestaltet und erfolgreich umgesetzt werden – mit besonderem Fokus auf die Einführung und Akzeptanz neuer Technologien wie KI. Sie erhalten eine fundierte Einführung in Ziele, Rollen und Phasen des Change Managements und lernen bewährte Modelle und Methoden kennen, um Veränderungen zu planen, zu steuern und zu bewerten.
Sie arbeiten mit praxisnahen Analyse- und Entscheidungswerkzeugen wie SCARF-Modell, SWOT-Analyse, Ursache-Wirkung-Prinzip, Vester-Matrix, Nutzwertanalyse und Portfolios zur Ideenbewertung. Anhand konkreter Praxisbeispiele vertiefen Sie deren Anwendung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Mitarbeitermotivation, dem Umgang mit Widerständen, typischen Fehlern im Change Management sowie wirkungsvollen Kommunikations- und Überzeugungsstrategien.
Checklisten, Erfolgsfaktoren, Budget- und Maßnahmenplanung sowie strukturierte Change-Pläne helfen Ihnen, Veränderungen nachhaltig im Unternehmen zu verankern und die Integration neuer Lösungen zielgerichtet zu begleiten.