Co-Creation – der Erfolgsfaktor für Transformationen
Über den Vortrag
Der Vortrag „Co-Creation – der Erfolgsfaktor für Transformationen“ von Tobias Mayer ist Bestandteil des Kurses „Ihre Business-Flatrate“.
Quiz zum Vortrag
Welche sind die psychologischen Grundbedürfnisse nach Prof. Dr. Klaus Grawe? (Eine Antwort ist korrekt.)
- Bindung, Kontrolle, Selbstwert, Lust/Unlust
- Lust/Unlust, Disziplin, Nähe, Kontrolle
- Bindung, Lust/Unlust, Nahrung, Sauerstoff
- Selbstwert, Nahrung, Lust/Unlust, Bindung
Was versteht Prof. Dr. Klaus Grawe unter dem Begriff „Selbstwert“? (Eine Antwort ist korrekt.)
- Das Bedürfnis, sich selbst als gut, kompetent, wertvoll und von anderen geliebt zu fühlen.
- Das Bestreben, erfreuliche Erfahrung zu machen und unangenehme zu vermeiden.
- Das Bedürfnis nach Mitmenschen und Nähe.
- Die Grundüberzeugung, dass Kontrollmöglichkeiten bestehen und es sich lohnt, sich für etwas einzusetzen.
Was versteht man unter einer Co-Creation? (Mehrere Antworten sind korrekt.)
- Zusammenarbeit unterschiedlicher Hierarchiestufen auf Augenhöhe
- Aktive Mitgestaltung der Veränderung durch Mitarbeiter*innen
- Co-Creation bedeutet, das Team ist Empfänger der Vorgaben von Führungskräften.
- Zusammenarbeit von Mitarbeitenden der untersten Hierarchiestufe, um den Führungskräften Vorschläge machen zu können.
Was ist das vorrangige Ziel einer Co-Creation? (Eine Antwort ist korrekt.)
- Größtmögliche Beteiligung der Mitarbeiter*innen
- Ein besseres Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*innen
- Effiziente Ressourcenverteilung
- Kosteneinsparung durch Multiplikatoren
Was sind die zentralen Vorteile einer Co-Creation? (Mehrfachantworten sind möglich.)
- Teilnehmende berichten über ihre Erfahrungen, Informationen verbreiten sich so sehr schnell.
- Arbeitsweisen und Verhalten in einer Co-Creation können Vorbild für eine neue Unternehmenskultur sein.
- Eine Co-Creation erfüllt die vier psychologischen Grundbedürfnisse.
- Führungskräfte können dadurch Ideen schnell im Unternehmen verbreiten.
Dozent des Vortrages Co-Creation – der Erfolgsfaktor für Transformationen
Tobias Mayer
Tobias Mayer ist Visionär und Musterbrecher. Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Kommunikations- und Personalbereich, verbindet das Eine mit dem Anderen und definiert beides neu. In seiner Funktion als „Head of Leadership 2020“ der Daimler AG war er verantwortlich für die Planung, Steuerung und Durchführung einer der größten Veränderungsinitiativen der deutschen Wirtschaft. Im Jahr 2018 wurde Leadership 2020 mit dem HR Excellence Award für „Best Change Management“ ausgezeichnet. Heute ist Tobias Mayer Gründer und Geschäftsführer von "the beautiful ugly truth", einer Management Beratung. Zusammen mit seinem Team begleitet er Menschen, Organisationen und Unternehmen in Veränderungen. Als national und international gefragter Experte, Keynote Speaker und Coach für inspirierende Führung und Transformation ist er Gast auf vielen Konferenzen und Events.Mehr Informationen unter:
https://www.thebeautifuluglytruth.com/
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