Harcèlement – Prévention (Version pour les Cadres)
Über den Vortrag
Der Vortrag „Harcèlement – Prévention (Version pour les Cadres)“ von Lecturio Online Courses ist Bestandteil des Kurses „Instructions sur la Conformité (Version pour les Cadres) (FR)“.
Quiz zum Vortrag
La chef de service Conny trouve toujours les blagues sur son collègue Jörg très amusantes et aime les raconter à son équipe. Lors d'une formation de gestion, Conny raconte aux autres managers son collègue drôle. Ils sont choqués par le comportement de Conny. Quels conseils donneriez-vous à Conny pour l'aider à remplir son rôle de leader ? (Plusieurs réponses sont correctes.)
- Conny devrait s'excuser auprès de Jörg et adopter une position active contre le harcèlement.
- Conny devrait organiser une formation anti-harcèlement pour lui-même et son équipe afin de sensibiliser à la question.
- Conny n'a pas besoin de s'inquiéter tant que Jörg ne dit pas que le comportement le dérange.
- Conny devrait transférer Jörg dans un autre département pour qu'il puisse s'intégrer dans une nouvelle équipe sous un autre chef d'équipe.
- Conny doit absolument s'assurer que Jörg n'entend aucune des blagues à son sujet.
Un employé vient vous voir parce qu'il est victime de harcèlement. Quelles mesures devez-vous prendre dans quel ordre en cas de harcèlement ? (Plusieurs réponses sont correctes.)
- 1. Écouter les personnes concernées, 2. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées, 3. Évaluation de la situation, 4. Dialogue conjoint avec les auteurs et les victimes.
- 1. Écouter les personnes concernées, 2. Dialogue conjoint avec les auteurs et les victimes, 3. Évaluation de la situation, 4. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées
- 1. Évaluation de la situation, 2. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées, 3. Écoute des personnes concernées, 4. Dialogue conjoint avec les auteurs et les victimes
- 1. Entretien conjoint avec les auteurs et les victimes, 2. Évaluation de la situation, 3. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées, 4. Écoute des personnes concernées
Que pouvez-vous faire pour prévenir le harcèlement ? (Plusieurs réponses sont correctes.)
- Vous évaluez déjà votre capacité à travailler en équipe lors du processus de candidature.
- Vous organisez régulièrement des mesures de renforcement d'équipe et des événements d'équipe.
- Vous mettez en place un système de plaintes anonymes.
- Vous proposez des cours d'autodéfense.
- Ils préviennent le harcèlement en minimisant les interactions entre les membres de leur équipe.
Quelles sanctions en droit du travail pouvez-vous prendre pour punir les harceleurs ? (Plusieurs réponses sont correctes.)
- Vous pouvez émettre un avertissement.
- Vous pouvez transférer le harceleur.
- Si nécessaire, vous pouvez donner un avis de résiliation sans préavis.
- Vous enlevez au harceleur sa cible en transférant la personne harcelée.
- Vous pouvez mettre le harceleur sur une liste noire et ne pas le prendre en compte lors du versement de primes.
Dozent des Vortrages Harcèlement – Prévention (Version pour les Cadres)
Lecturio Online Courses
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