Responsabilité de la Direction – Instruction (Version pour les Cadres)
Über den Vortrag
Der Vortrag „Responsabilité de la Direction – Instruction (Version pour les Cadres)“ von Lecturio Online Courses ist Bestandteil des Kurses „Instructions sur la Conformité (Version pour les Cadres) (FR)“.
Quiz zum Vortrag
Que pensez-vous : Quelle est la plus grande difficulté dans la mise en place d'un système de gestion de la conformité (SGC) ? (Plusieurs réponses sont possibles.)
- Une évaluation complète et honnête de la situation actuelle doit d'abord être réalisée pour s'assurer que le SGC est adapté à l'entreprise et à ses employés et qu'il fonctionne.
- Le SGC doit pouvoir être intégré dans les processus quotidiens de l'entreprise.
- La direction doit réaliser la mise en place toute seule et remplir également ses fonctions habituelles.
- Il doit trouver un équilibre entre exhaustivité et compréhension, car personne n'est aidé si la liste est complète mais incompréhensible.
Quelles responsabilités la direction a-t-elle malgré le SGC existant ? (Plusieurs réponses sont possibles.)
- Suivi des cas suspects
- Éclaircissement des faits
- Permettre le libre développement des structures créées.
- Déléguer les décisions importantes aux employés.
Vous proposez au conseil d'administration que le SGC actuel doit être révisé. Cependant, la majorité est contre. Que faites-vous ? (Une seule réponse est correcte.)
- Vous contactez le conseil de surveillance ou les actionnaires.
- Vous contactez immédiatement la police. Après tout, il s'agit d'une infraction administrative.
- Il n'y a rien que vous puissiez faire à ce sujet. Dans votre entreprise, la décision de la majorité est décisive.
- Vous pouvez mener une enquête interne et découvrir pourquoi les autres ne veulent pas.
Que peut-il arriver si une entreprise n'a pas de système de gestion de la conformité ou ne le met pas à jour, ce qui entraîne des dommages pour l'entreprise ? (Une seule réponse est correcte.)
- L'entreprise peut faire valoir des demandes civiles en dommages et intérêts contre la direction.
- L'entreprise doit nommer un nouveau conseil de direction.
- La direction est automatiquement révoquée.
- L'entreprise reçoit une amende du conseil de surveillance.
Quels sont les avantages d'un système de gestion de la conformité (SGC) bien organisé ? (Plusieurs réponses sont possibles.)
- Les risques peuvent être reconnus, évalués et gérés à un stade précoce.
- Vous contribuez à protéger vos employés et à augmenter leur fidélité et leur satisfaction grâce à une forte culture d'entreprise.
- L'entreprise est mieux positionnée pour reconnaître et exploiter de nouvelles opportunités commerciales et surmonter les obstacles qui surviennent.
- Une fois mis en place, le SGC ne nécessite plus de ressources car il est autoportant et autogéré.
- Avec un SGC efficace, la direction peut appliquer des pratiques commerciales risquées sans encourir de responsabilité.
Un nouveau collègue de direction a récemment entendu parler de l'assurance D&O pour la première fois et est totalement enthousiaste : "Eh bien, alors rien ne peut mal tourner chez nous, n'est-ce pas ?" dit-il en riant, en vous tapotant sur le dos. Mais que devrait-il savoir ? (Une seule réponse est correcte.)
- L'assurance D&O protège les dirigeants contre la responsabilité personnelle, mais elle ne couvre pas tous les types de manquements au devoir.
- Certaines aspects sont également exclus des polices d'assurance afin qu'un risque ne soit pas totalement couvert.
- L'assurance D&O est coûteuse et ne vaut la peine que pour les grandes entreprises, pas pour les petites organisations.
- Si vous pouvez vivre avec le risque restant de l'assurance D&O, vous pouvez vous passer d'un SGC.
Dozent des Vortrages Responsabilité de la Direction – Instruction (Version pour les Cadres)
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