Kommunikation im Coaching
Über den Vortrag
Der Vortrag „Kommunikation im Coaching“ von Markus Edenhauser ist Bestandteil des Kurses „Systemische Gesprächsführung“.
Quiz zum Vortrag
Im Coaching-Gespräch werden offene und geschlossene Fragen unterschiedlich eingesetzt. Welche Aussage beschreibt die korrekte Verwendung?
- Offene Fragen fördern den Denkprozess in Exploration und Lösungsphase.
- Geschlossene Fragen regen den Denkprozess des Coachees an.
- Offene Fragen eignen sich besonders für Feedback-Checks.
- Geschlossene Fragen sind im Coaching nicht zulässig.
- Offene Fragen sind in jeder Coaching-Phase gleich bedeutsam.
Ein Coach stellt dem Coachee in einer Sitzung drei Fragen hintereinander, ohne eine Antwort abzuwarten. Was kommt beim Coachee typischerweise an?
- Der Coachee beantwortet meist die zuletzt gestellte Frage.
- Der Coachee beantwortet bevorzugt die erste Frage.
- Der Coachee fasst alle Fragen zusammen und antwortet gemeinsam.
- Der Coachee wählt die relevanteste Frage aus.
- Der Coachee fühlt sich durch die Auswahl wertgeschätzt.
Ein Coach stellt eine Frage und der Coachee antwortet nicht sofort. Was ist der Hauptnutzen dieser Stille für den Coachee?
- Die Stille gibt Raum, den Denkprozess vollständig abzuschließen.
- Die Stille signalisiert dem Coach einen Themenwechsel.
- Die Stille erzeugt Druck zur schnellen Antwortfindung.
- Die Stille gibt dem Coach Zeit für die nächste Frage.
- Die Stille hilft, emotionale Reaktionen zu unterdrücken.
Was unterscheidet strategisch vorbereitete Coaching-Fragen von spontanen Fragen im Gespräch?
- Vorbereitete Fragen sind Anker; spontane entstehen aus Coachee-Antworten.
- Vorbereitete Fragen ersetzen spontane Fragen vollständig.
- Spontane Fragen sollten im systemischen Coaching vermieden werden.
- Vorbereitung macht den Coach unflexibel im Gesprächsverlauf.
- Spontane Fragen entstehen unabhängig von den Coachee-Antworten.
Dozent des Vortrages Kommunikation im Coaching
Markus Edenhauser
Markus Edenhauser, MA MSc, Jahrgang 1985, lebt mit seiner Partnerin in Tirol/Österreich. Seine berufliche Laufbahn startete er als Werkmeister für Elektrotechnik. Danach folgte ein Studium für Wirtschaftsinformatik und ein psychosoziales Studium zum systemischen Coach und Personalentwickler. In diesen Sektoren bringt er über 15 Jahre branchenübergreifende Erfahrung mit.Als Führungskraft und Coach kann er mehr als 4.000 Trainings- und Beratungsstunden verzeichnen. Er veröffentlicht zu den Themen systemisches Coaching und Arduino-Entwicklung fortwährend Fachbücher wie auch Online-Kurse. Gerade aufgrund der interdisziplinären Expertise ist Markus Edenhauser als Consultant, Coach oder als Trainer vor Ort wie auch in Online-Kursen der richtige Ansprechpartner.
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