Acoso Sexual – Prevención (Versión Ejecutiva)
Über den Vortrag
Der Vortrag „Acoso Sexual – Prevención (Versión Ejecutiva)“ von Lecturio Online Courses ist Bestandteil des Kurses „Paquete Completo de Cumplimiento (ES)“.
Quiz zum Vortrag
Hannah es una persona abierta y se lleva bien con todos sus colegas. Especialmente su colega Udo piensa que Hannah es genial. A menudo la abraza sin pedir permiso y le acaricia suavemente el hombro. Hannah ya le ha dicho a Udo que pare más de una vez. Udo solo sonríe ante las objeciones de Hannah. Debido al comportamiento de Udo, Hannah se siente muy incómoda y ansiosa. Sus colegas le aconsejan que hable con su jefa Sophie. Hannah tiene miedo, pero habla con Sophie. ¿Qué puede hacer Sophie por Hannah? (Varias respuestas son correctas.)
- Dejar claro a Hannah que fue correcto venir a usted para que pueda ayudarla.
- Escuchar y asesorar a Hannah.
- Anunciar la organización de reuniones individuales con todas las partes involucradas.
- Explicarle a Hannah que Udo no tiene malas intenciones.
- Amonestar a Udo.
¿Cómo reconoce que su empresa ya tiene una cultura de hablar abiertamente? (Varias respuestas son correctas.)
- Los empleados también abordan sus propios problemas con más frecuencia.
- Los empleados admiten debilidades y hacen más preguntas.
- Los empleados participan con más frecuencia en un diálogo constructivo con los gerentes.
- Los empleados presentan quejas contra sus colegas con más frecuencia.
- Los empleados tienen menos probabilidades de dejar la empresa.
¿Cómo puede prevenir el acoso sexual en su organización? (Varias respuestas son correctas.)
- Usted sensibiliza sobre el tema del acoso sexual capacitando a sus empleados.
- Establece reglas de conducta en la empresa y las ancla en el Código de Conducta.
- Confía en la autorregulación de sus empleados sin involucrar a la gerencia.
- Confían en una estricta segregación de género al organizar el lugar de trabajo para prevenir el asalto sexual.
¿Qué medidas puede tomar si un colega informa sobre acoso sexual? (Varias respuestas son correctas.)
- Organiza y documenta reuniones individuales con las partes involucradas.
- Deja claro que no tolerará el acoso sexual y toma medidas internas si es necesario.
- Todavía no toma ninguna medida y observa la situación más de cerca inicialmente. Solo actúa si hay una nueva ofensa.
- Transfiere a la persona afectada a otro departamento para crear distancia física con el perpetrador.
Dozent des Vortrages Acoso Sexual – Prevención (Versión Ejecutiva)
Lecturio Online Courses
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