Diversidad – Instrucción von Lecturio Online Courses

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Über den Vortrag

Der Vortrag „Diversidad – Instrucción“ von Lecturio Online Courses ist Bestandteil des Kurses „Paquete Completo de Cumplimiento (ES)“.


Quiz zum Vortrag

  1. It increases creativity and innovation.
  2. It improves the company's reputation with customers and talent.
  3. It promotes better decision-making processes through different perspectives.
  4. It ensures that all employees speak the same language.
  5. It guarantees higher corporate profits.
  1. Aumenta la creatividad y la innovación.
  2. Mejora la reputación de la empresa con los clientes y el talento.
  3. Promueve mejores procesos de toma de decisiones a través de diferentes perspectivas.
  4. Garantiza que todos los empleados hablen el mismo idioma.
  5. Garantiza mayores beneficios corporativos.
  1. The individual team members have different perspectives and problem-solving strategies, which means that ideas and solutions can be developed more quickly.
  2. Satisfaction, and therefore motivation to work, increases when personal and cultural exchange brings teams closer together.
  3. Negative emotions are reduced by a diverse workforce when values such as tolerance and openness are reinforced, which facilitates creative processes.
  4. With a wider selection of coffee break snacks, employees return from their breaks happier and better energised.
  1. Los miembros del equipo tienen diferentes perspectivas y estrategias de resolución de problemas, lo que significa que las ideas y soluciones pueden desarrollarse más rápidamente.
  2. La satisfacción, y por lo tanto la motivación para trabajar, aumenta cuando el intercambio personal y cultural acerca a los equipos.
  3. Las emociones negativas se reducen con una fuerza laboral diversa cuando se refuerzan valores como la tolerancia y la apertura, lo que facilita los procesos creativos.
  4. Con una selección más amplia de bocadillos para el descanso del café, los empleados regresan de sus descansos más felices y con más energía.
  1. Whilst diversity management creates a diverse working environment, inclusion ensures that employees are also actively involved and feel valued.
  2. Diversity management that aims to promote innovation and productivity must be inclusive and non-judgemental, as inclusive work environments increase employee engagement and satisfaction.
  3. Diversity management ensures that there is a diverse workforce, while inclusion ensures that the best qualities of the workforce are recognised and transferred to everyone.
  4. Inclusion means that the workforce has a say in diversity management decisions such as new hires.
  1. Mientras que la gestión de la diversidad crea un entorno laboral diverso, la inclusión asegura que los empleados también estén activamente involucrados y se sientan valorados.
  2. La gestión de la diversidad que tiene como objetivo promover la innovación y la productividad debe ser inclusiva y no discriminatoria, ya que los entornos de trabajo inclusivos aumentan el compromiso y la satisfacción de los empleados.
  3. La gestión de la diversidad asegura que haya una fuerza laboral diversa, mientras que la inclusión asegura que las mejores cualidades de la fuerza laboral sean reconocidas y transferidas a todos.
  4. La inclusión significa que la fuerza laboral tiene voz en las decisiones de gestión de la diversidad, como las nuevas contrataciones.
  1. Reflect on yourself and ask yourself whether you have any prejudices.
  2. Take advantage of workshop offers and further training!
  3. An external image that supports diversity at trade fairs, in advertising materials or in discussions with others leads to a wider range of applicants.
  4. Set a positive example and help your colleagues to understand and adopt your own way of working.
  1. Reflexione sobre sí mismo y pregúntese si tiene prejuicios.
  2. %33!Aproveche las ofertas de talleres y la formación continua.
  3. Una imagen externa que apoye la diversidad en ferias, en materiales publicitarios o en conversaciones con otros conduce a una gama más amplia de solicitantes.
  4. Dé un ejemplo positivo y ayude a sus colegas a entender y adoptar su propia forma de trabajar.

Dozent des Vortrages Diversidad – Instrucción

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