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La discrimination et l'inégalité de traitement peuvent avoir de graves conséquences, telles qu'une baisse du bien-être des employés et des conséquences juridiques. Les employés souhaitent non seulement bénéficier d'un traitement égal, mais ils y ont également droit en vertu de la loi. Cette unité vous apportera des connaissances essentielles sur l'importance de l'égalité de traitement et sur ce que vous pouvez et devez faire. Vous apprendrez à identifier et à prévenir activement la discrimination. En outre, vous apprendrez les mesures concrètes à prendre pour intervenir de manière appropriée en tant que témoin d'une discrimination. Vous apprendrez ainsi à vous engager en faveur d'un environnement de travail inclusif et à en être un élément essentiel.