Satir-Modell der Veränderung: Phasen und emotionale Dynamiken im Organisationswandel
Über den Vortrag
Der Vortrag „Satir-Modell der Veränderung: Phasen und emotionale Dynamiken im Organisationswandel“ von Dipl.-Wirtschafts.-Ing(FH), M.Sc. Sebastian Schneider ist Bestandteil des Kurses „Scrum im Unternehmenskontext“.
Quiz zum Vortrag
Wie viele Phasen umfasst das Satir-Modell der Veränderung?
- 5
- 3
- 4
- 6
- 7
Was passiert typischerweise mit der Performance während der Chaos- und Verwirrungsphase im Satir-Modell?
- Die Performance sinkt ab.
- Die Performance steigt kontinuierlich an.
- Die Performance bleibt konstant stabil.
- Die Performance schwankt ohne klares Muster.
- Die Performance erreicht ihr Maximum.
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Dozent des Vortrages Satir-Modell der Veränderung: Phasen und emotionale Dynamiken im Organisationswandel
Dipl.-Wirtschafts.-Ing(FH), M.Sc. Sebastian Schneider
Sebastian Schneider arbeitet seit 2005 mit dem agilen Projektmanagement Framework Scrum, hat eine Vielzahl von Projekten selbst als Product Owner, Scrum Master, Agile Coach und Certified Team Coach (Scrum Alliance) begleitet und berät seit 2011 Kunden in unterschiedlichen Branchen mit Schwerpunkt Automotive. Mit dem ScrumKurs24.de stellt er eine Wissensbasis rund um Scrum zur Verfügung und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kunden zu befähigen Produkte zu entwickeln, die deren Kunden lieben!Kundenrezensionen
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