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Systemisches Coaching: Konflikte

Von Markus Edenhauser

Das Thema Konflikte ist für das Coaching besonders wichtig. Neben der Definition gehen wir auf Sinn, Ursachen und Arten von Konflikten ein. Wir beenden das Kapitel mit den Eskalationsstufen und möglichen Klärungsszenarios für Konfliktsituationen.

Inhalte

Definition von Konflikt	03:55
Sinn von Konflikten	06:34
Zwei Arten von Konflikten	02:44
Konfliktursachen	11:27
Konflikte aus systemischer Sicht	06:02
Eskalationsstufen nach Glasl	09:25
Klärung von Konflikten	05:15

Quiz zum Kurs „Systemisches Coaching: Konflikte“

Details

Enthaltene Vorträge: 7
Laufzeit: 0:45 h
Enthaltene Quizfragen: 6
Enthaltene Lernmaterialien: 3

Dozenten des Kurses Systemisches Coaching: Konflikte

Markus Edenhauser

Markus Edenhauser, MA MSc, Jahrgang 1985, lebt mit seiner Partnerin in Tirol/Österreich. Seine berufliche Laufbahn startete er als Werkmeister für Elektrotechnik. Danach folgte ein Studium für Wirtschaftsinformatik und ein psychosoziales Studium zum systemischen Coach und Personalentwickler. In diesen Sektoren bringt er über 15 Jahre branchenübergreifende Erfahrung mit.
Als Führungskraft und Coach kann er mehr als 4.000 Trainings- und Beratungsstunden verzeichnen. Er veröffentlicht zu den Themen systemisches Coaching und Arduino-Entwicklung fortwährend Fachbücher wie auch Online-Kurse. Gerade aufgrund der interdisziplinären Expertise ist Markus Edenhauser als Consultant, Coach oder als Trainer vor Ort wie auch in Online-Kursen der richtige Ansprechpartner.

Rezensionen

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