Veränderungsorientierung
Über den Vortrag
Der Vortrag „Veränderungsorientierung“ von Markus Edenhauser ist Bestandteil des Kurses „Settings und Fallbeispiele“.
Quiz zum Vortrag
Ein Mitarbeiter beschwert sich wiederholt über einen Kollegen wegen eines versäumten Termins. Was ist die wichtigste Aufgabe der Führungskraft in diesem Gespräch?
- Das Gespräch von der Ursache hin zu Lösungen lenken.
- Die Schuldfrage zwischen beiden Parteien klären.
- Den Vorfall schriftlich dokumentieren.
- Dem Mitarbeiter unbegrenzt Raum zur Problemdarstellung geben.
- Eine disziplinarische Maßnahme gegen den Kollegen einleiten.
Welche der folgenden Schritte gehören zum lösungsorientierten Vorgehen bei Konflikten im Team? (Mehrere Antworten sind korrekt.)
- Weg von Ursachen, hin zu Veränderungen
- Vertrauensbildende Maßnahmen schaffen
- Fragen, was in Zukunft anders gemacht werden kann
- Problemursachen detailliert analysieren
- Schuldige identifizieren und benennen
Dozent des Vortrages Veränderungsorientierung
Markus Edenhauser
Markus Edenhauser, MA MSc, Jahrgang 1985, lebt mit seiner Partnerin in Tirol/Österreich. Seine berufliche Laufbahn startete er als Werkmeister für Elektrotechnik. Danach folgte ein Studium für Wirtschaftsinformatik und ein psychosoziales Studium zum systemischen Coach und Personalentwickler. In diesen Sektoren bringt er über 15 Jahre branchenübergreifende Erfahrung mit.Als Führungskraft und Coach kann er mehr als 4.000 Trainings- und Beratungsstunden verzeichnen. Er veröffentlicht zu den Themen systemisches Coaching und Arduino-Entwicklung fortwährend Fachbücher wie auch Online-Kurse. Gerade aufgrund der interdisziplinären Expertise ist Markus Edenhauser als Consultant, Coach oder als Trainer vor Ort wie auch in Online-Kursen der richtige Ansprechpartner.
Kundenrezensionen
5,0 von 5 Sternen
| 5 Sterne |
|
5 |
| 4 Sterne |
|
0 |
| 3 Sterne |
|
0 |
| 2 Sterne |
|
0 |
| 1 Stern |
|
0 |
