Der Vortrag „Wichtigkeit der Empathie“ von Markus Edenhauser ist Bestandteil des Kurses „Systemische Gesprächsführung“.
Ein Coachee berichtet, mit seinem Arbeitsvolumen überfordert zu sein. Der Coach denkt innerlich: Das schaffe ich selbst locker, also wird der Coachee das auch schaffen. Was beschreibt dieses Verhalten im Coaching-Kontext am treffendsten?
Warum sind vorschnelle Bewertungen des Coachees durch den Coach problematisch?
Was unterscheidet Empathie von Sympathie im Coaching-Kontext?
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