Professionelles Lernen im Beruf (Teil 1)
Über den Vortrag
Die entscheidenden Faktoren für Erfolg im Beruf sind nicht etwa Erfahrung oder Talent, sondern die richtige Einstellung und gezielte Übung! Lernen Sie die grundlegenden Faktoren für nachhaltigen beruflichen Erfolg: Motivieren sie sich mit gezielten Übungen, arbeiten Sie an Ihrer inneren Einstellung und setzen Sie sich Schritt für Schritt höhere Ziele. Michael Schmitz zeigt Ihnen außerdem, was die interne Kontrollüberzeugung ist, wie Sie diese trainieren können und er gibt einen spannenden Einblick in neurowissenschaftliche Erkenntnisse des Lernens.Der Vortrag „Professionelles Lernen im Beruf (Teil 1)“ von Michael Schmitz ist Bestandteil des Kurses „Auf der Überholspur: Ihre Karriere-Flatrate“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Expertise: Wie wird man gut in etwas?
- Der entscheidende Faktor für Erfolg
- Forschungsergebnisse: Was ist noch wichtig?
- Gezielte Übung: 4 Faktoren
- Verzögerte Befriedigung: Focus auf das Ziel
- Selbstwirksamkeit: Größere Ziele, schneller lernen
- Interne Kontrollüberzeugung: Aus Rückschlägen lernen
- Aufmerksamkeit: Interesse = Lernfortschritt
- Die Lernkurve - damit müssen Sie rechnen
- Neurowissenschaft
- Neurone: Das ist Intelligenz
Quiz zum Vortrag
Welcher Schlüsselfaktor erklärt deutliche Leistungsunterschiede am besten?
- Die gezielte Übung
- Die Genetik
- Die Motivation
- Die Unterstützung durch den Chef
Welche Grundvoraussetzungen sind neben gezielter Übung förderlich für den Erfolg?
- Die Genetik
- Das soziale Umfeld
- Die Motivation
- Die Popularität
Welche Faktoren kennzeichnen die gezielte Übung?
- Sie trainiert eine spezielle Schwäche.
- Sie erfordert kein direktes Feedback.
- Sie ist geistig herausfordernd.
- Sie kann wiederholt werden.
Eine verzögerte Befriedigung hilft Ihnen, sich auf eine wichtige Aufgabe zu konzentrieren. Wie funktioniert das am besten?
- Indem Sie sich die passiven Attribute der nutzlosen Tätigkeit vorstellen.
- Indem Sie sich die passiven Attribute der sinnvollen Tätigkeit vorstellen.
- Indem Sie sich die aktiven Attribute der sinnvollen Tätigkeit vorstellen.
- Indem Sie sich die aktiven Attribute der nutzlosen Tätigkeit vorstellen.
Was ist die Selbstwirksamkeitserwartung?
- Der Glaube daran, mit Aufwand und Mühe die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, sein Ziel zu erreichen.
- Der Glaube daran, Dinge immer zu schaffen, egal wie schwer Sie sind.
- Der Glaube daran, dass Erwartungen von anderen wichtig sind.
- Der Glaube daran, dass Aufgaben erledigt werden können, wenn andere helfen.
Welche zentrale Frage steht im Mittelpunkt einer internen Kontrollüberzeugung?
- Was kann ich tun?
- Was kann der Chef tun?
- Was können meine Kollegen tun?
- Was hat der Chef falsch gemacht?
Welche Form hat eine übliche Lernkurve?
- Sie ist unregelmäßig.
- Sie ist gerade.
- Sie ist regelmäßig.
- Keine der vorgegebenen Antworten ist korrekt.
Mit welcher Geschwindigkeit arbeitet das Gehirn eines Experten?
- Mit der saltatorischen Geschwindigkeit
- Mit der Wellengeschwindigkeit
- Mit der Myelingeschwindigkeit
- Mit der Neuronengeschwindigkeit
Diese Kurse könnten Sie interessieren
Dozent des Vortrages Professionelles Lernen im Beruf (Teil 1)
Michael Schmitz
Michael Schmitz ist der Gründer von Artefact Consulting und führt Trainings für Universitäten und Firmen weltweit durch. Neben seiner Tätigkeit als Trainer und Dozent ist er Buchautor von "Elitestudent - Wie werde ich besser als der Durchschnitt" und Geschäftsführer eines Netzwerks für Elitestudenten (Elitestudent-Deutschland.de). Vor seiner Selbstständigkeit hat er für die Deutsche Bank in Frankfurt und London gearbeitet und war mit globalen Managementaufgaben und Bankenintegrationsprojekten beschäftigt. Michael Schmitz schloss seine Studien an der Rotterdam School of Management und der Norwegian School of Economics and Business Administration in Bergen mit einem Master of Science in International Management und einem weiteren Master, dem CEMS Master in International Management, ab. Er hat einen Bachelor of Science in International Business von der Universität Maastricht und der BI Norwegian School of Management in Oslo.Kundenrezensionen
5,0 von 5 Sternen
| 5 Sterne |
|
5 |
| 4 Sterne |
|
0 |
| 3 Sterne |
|
0 |
| 2 Sterne |
|
0 |
| 1 Stern |
|
0 |
Auszüge aus dem Begleitmaterial
... Lernkurve 4. Neurowissenschaft im Einsatz: 1. Das Gehirn von Profis 2. Kurzzeitgedächtnis: Verbindungen herstellen 3. Langzeitgedächtnis: ...
... Entscheidender Faktor: Stunden gezielter Übung ...
... Eltern Soziales Umfeld Grundvoraussetzung & Boni ...
