Kursvorstellung: Mediation und Konfliktmanagement
Über den Vortrag
Der Vortrag „Kursvorstellung: Mediation und Konfliktmanagement“ von LL.M. Gerd Ley ist Bestandteil des Kurses „Archiv - Mediation und Konfliktmanagement“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Win-Win Situationen
- Mediator werden
- Verhandlungsmanagement
- Beispiel Nachbarschaftsstreit
- Beispiel: Streit um Nachfolge
Quiz zum Vortrag
Welche gesetzlichen Anforderungen muss jemand erfüllen, damit er sich Mediator nennen darf?
- Das Mediationsgesetz unterscheidet zwischen "Mediator" und "zertifiziertem Mediator".
- Nach einem Nachweis von 500 Stunden Ausbildung darf man den Titel "erfahrener Mediator" tragen.
- Jeder darf sich Mediator nennen.
- Ein Rechtsanwalt muss eine Ausbildung von 120 Stunden vorweisen, um sich Rechtsanwaltsmediator nennen zu dürfen.
Viele Menschen lösen ihre Konflikte über Rechtsanwälte und Gerichtsverhandlungen. Welches Problem steht aus Sicht der Mediation dahinter?
- Menschen verlernen, vernünftig miteinander umzugehen.
- Kommunikation über Technik, so wie WhatsApp oder Partnerbörsen, verhindern es, den Umgang von Mensch zu Mensch zu erlernen.
- Geld regiert die Welt, das macht Gerichte notwendig.
- Rechtsanwälte kosten viel Geld und Nerven.
Warum kann es manchmal eher schädlich als hilfreich sein, einen Anwalt einzuschalten?
- Der Konflikt liegt eigentlich tiefer, als der Auslöser es zeigt. Den Auslöser zu beseitigen wird den Konflikt nicht schlichten.
- Manche Konflikte sind durch ein einfaches Gespräch leichter zu lösen, als durch rechtliche Schritte.
- Das Einschalten eines Anwalts beginnt eine Konfliktspirale und führt zu unvorhergesehenen Eskalationen.
- Durch das Einleiten rechtlicher Schritte kommt es zur Konfliktverschiebung.
Diese Kurse könnten Sie interessieren
Dozent des Vortrages Kursvorstellung: Mediation und Konfliktmanagement
LL.M. Gerd Ley
Gerd Ley, LL M. (Oec.), Dipl.-Verwaltungswirt, studierte Verwaltungswissenschaften an der FHSöV NW und Rechtswissenschaften an den Universitäten Bonn und Saarbrücken (Schwerpunkte Strafrecht, Wirtschaftsstrafrecht, Arbeitsrecht). Er war 10 Jahre als ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht tätig und verfügt über mehrjährige forensische Erfahrung in der Vertretung vor dem Arbeitsgericht als Arbeitgeber und Vertreter von Arbeitnehmern (für eine Gewerkschaft). Gerd Ley war 6 Jahre als Dozent an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung Köln und 12 Jahre als Dozent an der Sächsischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie tätig.Er ist als freier Mitarbeiter einer Anwaltskanzlei tätig, Referent und Berater für arbeitsrechtliche Fragen für KMU und IHK, sowie Personal- und Compliance-Berater für KMU (Schwerpunkt Arbeitsrecht, Arbeitsstrafrecht).
Kundenrezensionen
5,0 von 5 Sternen
| 5 Sterne |
|
5 |
| 4 Sterne |
|
0 |
| 3 Sterne |
|
0 |
| 2 Sterne |
|
0 |
| 1 Stern |
|
0 |
