Merkmale einer Führungspersönlichkeit
Über den Vortrag
Der Vortrag „Merkmale einer Führungspersönlichkeit“ von Dipl. Psychologe Rolf Schmiel ist Bestandteil des Kurses „Psychologie und Führung im Berufsalltag“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Der Könner-Kompass
- Die Führungspersönlichkeit
- Kompetenzen und Charakter
- Führungskraft als Motivator
Quiz zum Vortrag
Wobei geht es beim sogenannten „Könner-Kompass“?
- Umsetzungsmethoden
- Planungsmethoden
- Analysemethoden
- Entscheidungsmethoden
- Steuerungsmethoden
Welche Aspekte müssen beim Führungsprinzip „Könner-Kompass“ berücksichtigt werden?
- Klarheit
- Kommunikation
- Konsequenzen
- Kontrolle
- Kühnheit
Was sind dissoziale Führungskräfte?
- Egozentrierte Menschen
- Menschen in einer sehr hohen Führungsposition
- Nicht teamfähige Menschen
- Menschen, denen das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter egal ist
Warum ist jemand mit einer sehr guten fachlichen Kompetenz nicht unbedingt als Führungskraft geeignet?
- Weil die Kompetenz der Kommunikation ebenfalls eine sehr große Rolle spielt
- Weil eine emotionale Intelligenz vorhanden sein muss
- Weil es zusätzlich Organisations- und Planungsgeschick erfordert
- Weil sich das gleichzeitige Führen und Arbeiten schlecht mit dem Zeitmanagement vereinbaren lässt
Was können Sie tun, um ein guter Motivator zu sein?
- Sich selbst motivieren
- Demotivation vermeiden
- Für Mitarbeiter interessieren
- Authentische Wertschätzung leben
- Mitarbeiter regelmäßig am Arbeitsplatz besuchen
Dozent des Vortrages Merkmale einer Führungspersönlichkeit
Dipl. Psychologe Rolf Schmiel
Seit 1999 ist Rolf Schmiel als selbstständiger Diplom-Psychologe in der Wirtschaft tätig. Sein besonderes Markenzeichen als Referent ist sein Vortragsmix aus Motivation, Spaß und Wirtschaftspsychologie. Zu den Unternehmen, die mit ihm zusammen-arbeiten, gehören u.a. Audi, BMW, Coca Cola, DHL, E.ON, Lufthansa, Novartis, Siemens, Würth & Xerox.
Er ist außerdem Autor mehrerer Bücher und Hörbücher, u.a. „Wichtig ist auf dem Platz!” und „Born to perform.” Darüber hinaus ist er regelmäßig in den Medien als Experte für Wirtschaftspsychologie zu erleben (u.a. Handelsblatt, Die Zeit, Bayerischer Rundfunk und ZDF).
Sein Studium der Psychologie und Arbeitswissenschaften finanzierte er eigenständig durch Auftritte als Entertainer. Mit seinen unterhaltsamen Performances trat er in über 20 Ländern Europas auf und stand unter anderem mit David Copperfield, Rudi Carrell und Thomas Gottschalk zusammen auf einer Bühne.
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Auszüge aus dem Begleitmaterial
... Schmiel: Psychologie des Führens 10 ...
... Menschenführung: Dissoziale Führungskräfte werden in den nächsten zehn Jahren ...
... Psychologie des Führens 12. ...
... in Balance). Mentalität des Teilens Dipl.-Psych. Rolf ...
... Mitarbeitermotivation: 1. Seien Sie selbst motiviert! 2. Vermeiden Sie Demotivation! 3. Interessieren Sie sich ...
... und situativen Führen. Führungsweisheiten Dipl.-Psych. Rolf ...
... der Führungspsychologie: gutes Führen = situatives Führen ...
... Anweisungen strukturieren, kontrollieren & supervidieren für Mitarbeiter ...
... Schmiel: Psychologie des Führens 18 trainieren ...
