Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
Über den Vortrag
Der Vortrag „Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung“ von Melanie Harps-Pötter ist Bestandteil des Kurses „Mitarbeiter*innen für Change begeistern“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Definitionen
- Eisbergmodell
- Persönlichkeitskompetenz
- Soziale Kompetenz
- Innere Freiheit
Quiz zum Vortrag
Persönlichkeit kann man definieren, als …
- komplexes Zusammenwirken von Eigenschaften des inneren und äußeren Verhaltens.
- ein weit gefasstes Konstrukt zur Beschreibung, Vorhersage und theoretischen Erklärung der Besonderheiten des Einzelmenschen.
- sichtbares Tun und Handeln sowie Sprache
- nicht beeinflussbare Haltung eines Menschen.
Synonyme für Persönlichkeit sind … ?
- Personalität
- Charakter
- Haltung
- Kompetenz
Welche Ebenen liegen laut Eisbergmodell oberhalb der Wasserlinie, sind also sichtbar?
- Verhalten
- Meinung
- Haltung
- Kultur
Welche Sätze sind bezogen auf Persönlichkeitskompetenz korrekt?
- Emotionsregulierung ist ein Bereich der Persönlichkeitskompetenz.
- Selbstregulation bedeutet, das Selbstwertgefühl zu schützen und das Selbstkonzept zu erweitern.
- Wertevorstellung ist einer von 4 Bereichen der Persönlichkeitskompetenz.
- Situationsregulation bedeutet, sich immer der Situation entsprechend anzupassen.
Wie unterschiedet man in der Psychologie das SELBST vom ICH?
- Das SELBST ist angeboren und gelernt.
- Das ICH ist die rationale Steuerung.
- ICH und SELBST bedeuten das Gleiche.
- ICH ist ein Teil vom SELBST.
Was bedeutet „innere Befreiung“?
- Hinderliche Geisteshaltungen abzubauen, die die Entwicklung des Selbst blockieren.
- Die eigene Meinung unbeachtet der Wirkung zu äußern.
- Die eigene Haltung und das eigene Handeln nicht reflektieren.
- Konflikte früh erkennen und eine Lösung finden.
Um die „innere Freiheit“ zu erlangen gibt es verschiedene Techniken. Welche gehören dazu?
- Distanzieren.
- Ausblenden.
- Mussvorstellungen umstrukturieren.
- Team-Kompetenz.
Dozent des Vortrages Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung
Melanie Harps-Pötter
Melanie Harps-Pötter ist Change-Managerin und Business-Coach aus Hamburg. Ihre Qualifikationen reichen von einem Abschluss als Diplom-Ingenieurin über ein IHK-Zertifikat im Bereich GmbH-Geschäftsführung und Management bis hin zu einem Master of Arts im Bereich Business Coaching und Change Management. Aufgrund Ihrer Erfahrungen im Bereich der GmbH Geschäftsführung, der Abteilungsleitung, im Business-Development sowie im Qualitäts- und Projektmanagment ist sie der richtige Ansprechpartner für die Themen Change-Management, Business-Coaching und Moderation.Melanie Harps-Pötter und Rüdiger Pötter agieren als Business Coachs, Modera-toren, Projektmanager und Change Manager mit einschlägiger Berufserfahrung als Führungskräfte in verschiedenen Branchen, Unternehmensgrößen und Unternehmensstrukturen unter dem LOGO PREchange.
2011 veröffentlichte Melanie Harps-Pötter ihr Buch "Selbstgesteuertes lernen und emotionale Intelligenz-- Welche Bedeutung haben selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz für Coaching- und Moderationsprozesse?" (GRIN-Verlag).
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Auszüge aus dem Begleitmaterial
... Zusammenwirken von Eigenschaften des inneren und äußeren Verhaltens ...
... theoretischen Erklärung der Besonderheiten des Einzelmenschen Melanie Harps-Pötter ...
... das für ein Individuum charakteristische Muster des ...
... in dem sich Menschen unterscheiden Persönlichkeitsentwicklung ist die langfristige ...
... Gefühle darstellt. Melanie Harps-Pötter - 2.05 Persönlichkeit ...
... Besonderheiten des Individuums, Beschreibung, Vorhersage und theoretische Erklärung Persönlichkeitseigenschaft ...
... Persönlichkeit, Subjektives Empfinden, Gefühlsausdruck ...
... selbst anpassen. Change it – Love it ...
... Persönlichkeit 21: Feedback geben und Gefühle zurückmelden, Interaktionen ...
... Team-Kompetenz Melanie Harps-Pötter: 2.05 ...
... Kompetenz, Kommunikative Kompetenz, Konflikt-Kompetenz, Team-Kompeten: Melanie ...
... Persönlichkeit 25 nach R. Becker: Selbstkritischer und selbstbewusster Umgang ...
... Kommunikative Kompetenz, Konflikt-Kompetenz, Team-Kompetenz: Melanie Harps-Pötter ...
... Persönlichkeit 27 nach R. Becker: Konflikte und ihre Ursachen ...
... Kompetenz, Kommunikative Kompetenz, Konflikt-Kompetenz, Team- Kompetenz: Melanie ...
... die Störung zu übersehen, zu überhören. Melanie Harps-Pötter 2.05 ...
... für mich und meine Lebensziele habe ich einen „Tunnelblick“. Welche Aufregung ...
... Fehler gestehe ich mir zu. Selbstbeobachtung: Wann und warum ärgere ich mich über mich selbst? Wann ...
... Freunden / Familie, Kollegen ...
