Kurzfristige Beschäftigung
Über den Vortrag
Der Vortrag „Kurzfristige Beschäftigung“ von Markus Hübner ist Bestandteil des Kurses „Sozialversicherungsrecht“.
Quiz zum Vortrag
Welche der folgenden Voraussetzungen ist für das Bestehen einer kurzfristigen Beschäftigung nicht von Bedeutung?
- Arbeitsentgelt von unter 603 Euro
- im Voraus befristet
- Berufsmäßigkeit der Beschäftigung
- Dauer von unter drei Monaten je Kalenderjahr
In welchem Sozialversicherungszweig besteht bei einer kurzfristigen Beschäftigung Versicherungspflicht?
- In keinem Versicherungszweig, es sind alle versicherungsfrei.
- Krankenversicherung
- Rentenversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Pflegeversicherung
Mirko Moller nimmt vom 15.02. bis 31.03.2025 eine im Voraus befristete Beschäftigung an fünf Tagen die Woche (Montag bis Freitag) auf. Berufsmäßigkeit ist nicht gegeben. Handelt es sich um eine kurzfristige Beschäftigung?
- Ja
- Nein
Mirko Moller nimmt vom 01.05. bis 30.06.2026 zusätzlich zu seiner bisherigen Beschäftigung vom 16.02. bis 31.03.2026 eine weitere im Voraus befristete Beschäftigung an fünf Tagen die Woche (Montag bis Freitag) auf. Berufsmäßigkeit ist keine gegeben. Handelt es sich bei der zweiten Beschäftigung um eine kurzfristige Beschäftigung?
- Nein
- Ja
Nana Noll nimmt am 15.07.2026 eine im Voraus bis 31.08.2026 befristete Beschäftigung bei der Firma Huber auf. Davor war sie bereits vom 01.04. bis 31.05.2026 bei einem anderen Arbeitgeber im Voraus befristet beschäftigt. Berufsmäßigkeit ist keine gegeben, beide Beschäftigungen werden an fünf Tagen die Woche (Montag bis Freitag) ausgeübt. Wann beginnt bei der Firma Huber die Sozialversicherungspflicht für Frau Noll?
- 15.07.2026
- 16.08.2026
- 31.08.2026
- Gar nicht.
Alexander Adam nimmt zum 17.06. eine im Voraus befristete Beschäftigung bis 31.08.2025 an fünf Tagen die Woche (Montag bis Freitag) auf. Berufsmäßigkeit ist nicht gegeben. Am 28.08.2026 wird die Beschäftigung bis 31.10.2026 vertraglich verlängert. Ab wann besteht Sozialversicherungspflicht in der Beschäftigung?
- 28.08.2026
- 17.06.2026
- 01.07.2026
- 18.10.2026
Paul Klug nimmt am 01.03.2026 eine unbefristete Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 3.100,00 € auf. Diese wird während der Probezeit zum 24.04.2026 vorzeitig beendet. Handelt es sich um eine kurzfristige Beschäftigung?
- Nein
- Ja
Maren Lutz nimmt am 02.05.2026 erstmals eine im Voraus bis 31.07.2026 befristete Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 603,00 Euro auf. Um welche Art von Beschäftigung handelt es sich dabei?
- Sowohl als auch, der Arbeitgeber entscheidet, was er davon wählt.
- Geringfügig entlohnte Beschäftigung.
- Kurzfristige Beschäftigung.
- Sowohl als auch, daher gilt volle Sozialversicherungspflicht.
In welchem Fall liegt bei einer Beschäftigung mit einem Entgelt von monatlich über 603 Euro Berufsmäßigkeit vor?
- Beschäftigung während der Elternzeit
- Beschäftigung zwischen Schulabschluss und Studiensbeginn
- Beschäftigung neben einer unbefristeten Hauptbeschäftigung
- Beschäftigung während der Schulferien
Dozent des Vortrages Kurzfristige Beschäftigung
Markus Hübner
Markus Hübner ist seit 2017 Trainer und Dozent im Bildungszentrum einer gesetzlichen Krankenkasse und war zuvor Teamleiter im Versicherungsrecht. Seit 2018 ist er für die Steuerfachschule Dr. Endriss im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig.Kundenrezensionen
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