Minijob
Über den Vortrag
Der Vortrag „Minijob“ von Markus Hübner ist Bestandteil des Kurses „Sozialversicherungsrecht“.
Quiz zum Vortrag
Jürgen Schneider nimmt am 01.02.2026 eine unbefristete Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 600 Euro auf. Liegt eine geringfügig entlohnte Beschäftigung vor?
- Ja
- Nein
Karin Keller nimmt am 01.04.2026 eine unbefristete Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 500,00 Euro auf. In welchem Sozialversicherungszweig besteht Versicherungspflicht in dieser Beschäftigung?
- Rentenversicherung
- Krankenversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Pflegeversicherung
Jana Jung hat folgende unbefristete Beschäftigungen: Ab 01.02.2025 AG A monatliches Entgelt 200,00 Euro Ab 01.06.2025 AG B zusätzlich monatliches Entgelt 200,00 Euro Ab 01.09.2026 AG C zusätzlich monatliches Entgelt 250,00 Euro Bei welchem Arbeitgeber besteht ab dem 01.09.2026 volle Sozialversicherungspflicht?
- Arbeitgeber A, B und C
- Arbeitgeber C
- Arbeitgeber B
- Arbeitgeber A
Lisa Leicht hat schon länger eine Beschäftigung beim Arbeitgeber A gegen ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 450,00 Euro. Am 23.03. schließt sie einen Arbeitsvertrag mit Arbeitgeber B, dass sie ab dem 01.05. bei ihm gegen ein Arbeitsentgelt in Höhe von 200,00 Euro arbeitet. Wann endet die Versicherungsfreiheit bei Arbeitgeber A?
- 30.04.
- 23.03.
- 01.05.
- Gar nicht.
Ingo Grün nimmt zum 01.05. eine unbefristete Beschäftigung beim Arbeitgeber X auf. Er erhält ein schwankendes Arbeitsentgelt: Mai bis Oktober monatlich 650,00 € November bis April monatlich 350,00 € In welchem Zeitraum besteht eine geringfügig entlohnte Beschäftigung?
- Ab 01.05. durchgehend.
- In der Zeit vom 01.11. bis 31.03.
- Gar nicht.
- 01.05. bis 31.10.
Irina Volm arbeitet unbefristete für ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 430,00 Euro. Ab dem 01.07. soll sie für eine überraschend erkrankte Kollegin die Vertretung übernehmen und verdient daher monatlich 700,00 Euro. Wie lang darf Sie diese Vertretung ausüben, ohne dass es Auswirkungen auf ihre Sozialversicherungsfreiheit hat?
- bis 31.08.
- bis 31.07.
- bis 30.09.
- bis 31.10.
Luisa Korn arbeitet unbefristet für ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 1.400,00 € beim Arbeitgeber A. Ab dem 01.07. arbeitet sie zusätzlich unbefristet beim Arbeitgeber B für monatlich 380,00 € und ab dem 01.10. zusätzlich unbefristet beim Arbeitgeber C für monatlich 250,00 €. In welchem Sozialversicherungszweig besteht beim Arbeitgeber B ab dem 01.10. Versicherungspflicht?
- Rentenversicherung
- Krankenversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Pflegeversicherung
Luisa Korn arbeitet unbefristet für ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 1.400,00 Euro beim Arbeitgeber A. Ab dem 01.07. arbeitet sie zusätzlich unbefristet beim Arbeitgeber B für monatlich 380,00 Euro und ab dem 01.10. zusätzlich unbefristet beim Arbeitgeber C für monatlich 250,00 Euro. In welchem(n) Sozialversicherungszweig(en) besteht beim Arbeitgeber C ab dem 01.10. Versicherungspflicht?
- Krankenversicherung
- Rentenversicherung
- Pflegeversicherung
- Arbeitslosenversicherung
Dozent des Vortrages Minijob
Markus Hübner
Markus Hübner ist seit 2017 Trainer und Dozent im Bildungszentrum einer gesetzlichen Krankenkasse und war zuvor Teamleiter im Versicherungsrecht. Seit 2018 ist er für die Steuerfachschule Dr. Endriss im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig.Kundenrezensionen
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