Der Vortrag „Austrittsgespräche“ von Markus Edenhauser ist Bestandteil des Kurses „Recruiting: Eignungsdiagnostik und Assessments“.
Richtig oder Falsch? Die Personalbeschaffung hat das Ziel, externe Personen in das Unternehmen zu holen.
Richtig oder Falsch? Der erste Eindruck zählt und lässt sich von späteren Eindrücken nicht mehr umstimmen.
Richtig oder Falsch? Der Halo-Effekt ist eine kognitive Verzerrung.
Richtig oder Falsch? Wir lassen uns von offensichtlichen Eigenschaften, welche für uns positiv oder negativ besetzt sind, unterbewusst verleiten.
Richtig oder Falsch? Das Biografie-orientierte Verfahren ist eines der zuverlässigsten Auswahlverfahren.
Richtig oder Falsch? Ein "Simulationsorientiertes Interview" bezeichnet kleine Rollenspiele im Gespräch.
Richtig oder Falsch? Eigenschaftsorientierte Tests werden von Psychologen durchgeführt und ausgewertet.
Richtig oder Falsch? Ein Assessment-Center wird vorwiegend in großen Firmen umgesetzt.
Richtig oder Falsch? Die Anforderungskriterien werden anhand der Aussagen der Bewerber*innen zusammengetragen.
Richtig oder Falsch? Charisma kann als Messgröße nicht erfasst werden.
Richtig oder Falsch? Ein Hearing ist ein Assessment-Center nur in abgespeckter Form.
Richtig oder Falsch? Onboarding beschreibt den Prozess der Gestaltung des ersten Arbeitstages für das neue Personal.
Richtig oder Falsch? Outplacement ist ein Synonym für Kündigung.
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