Grundlagen einer sinnvollen BGM-Evaluation
Über den Vortrag
Der Vortrag „Grundlagen einer sinnvollen BGM-Evaluation“ von Dr. Bernd Werner ist Bestandteil des Kurses „BGM bewerten: Möglichkeiten und Grenzen der Evaluation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Grundlagen einer sinnvollen BGM
- BGM als Vision
- Beispiel: Innovativ gestaltete Arbeitswelten
- Evaluations-Grundlage
Quiz zum Vortrag
Wieso ist betriebliches Gesundheitsmanagement "seinem Wesen nach visionär"?
- Es liefert strategische Antworten auf ungelöste gesamtgesellschaftliche Fragen.
- Es begegnet den Herausforderungen globalen Wandels im Unternehmen und greift dabei auf die "Kernressource Mensch" zu.
- Viele Visionäre haben über das Thema geschrieben.
- Keine der Antwortmöglichkeiten ist richtig.
- Weil nicht die Unternehmen, sondern der Staat notwendige Veränderungen bringt.
Welche der folgenden Aussagen zum visionären Charakter betrieblichen Gesundheitsmanagements sind korrekt?
- Mit der Vision zukünftiger Entwicklungen (z.B. des Nachfrageverhaltens der Kunden), fördert BGM die Resilienz und Flexibilität der Mitarbeiter, um angemessen reagieren zu können.
- Eine der beiden visionären Dimension ist der Bezug der BGM-Evaluation auf das Selbstverständnis des Unternehmens.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement hat in der Regel eine Alibi-Funktion als Vision.
- Bezug auf die Unternehmensvision nehmen vor allem das BSC- und das EFQM-Evaluierungsmodell.
Wie lautet die richtige Reihenfolge der Maßnahmen für ein lebendiges BGM?
- Bedarfserklärung, Konzepterstellung, Planung, Analyse, Zieldefinition, Umsetzung, Evaluation
- Bedarfserstellung, Zieldefintion, Planung, Konzepterstellung, Analyse, Umsetzung, Evaluation
- Zieldefinition, Konzepterstellung, Planung, Bedarfserstellung, Umsetzung, Evaluation, Analyse
- Konzepterstellung, Bedarfserstellung, Zieldefinition, Planung, Analyse, Umsetzung, Evaluation
- Keine der Antwortmöglichkeiten ist richtig.
Wie lauten die drei Grundlagen, die im Rahmen einer BGM-Evaluation überprüft werden sollen?
- Verständnis des Organisationsumfeldes
- Ausgleich beiderseitiger Erfordernisse und Erwartungen
- Systemische Orientierung
- Salutogenese im Arbeitsalltag
- Büroausstattung
Diese Kurse könnten Sie interessieren
Dozent des Vortrages Grundlagen einer sinnvollen BGM-Evaluation
Dr. Bernd Werner
Dr. Bernd Werner verfügt über langjährige Erfahrung als Ausbildungsleiter eines medizinischen Fachvertriebs. Er ist im Bereich Beratung und Ausbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig und gibt Einzelcoachings in psycho-physiologischen Überforderungssituationen.Kundenrezensionen
5,0 von 5 Sternen
| 5 Sterne |
|
5 |
| 4 Sterne |
|
0 |
| 3 Sterne |
|
0 |
| 2 Sterne |
|
0 |
| 1 Stern |
|
0 |
