Warum Change Management wichtig ist

Ich habe den Kurs Change Management sehr genossen. Es ist angenehm der Dozentin zuzuhören und ihren Ausführungen zu folgen. Sie zeigt auch anschauliche Praxisbeispiele zum tieferen Verständnis der Erklärungen, sie gibt einen kurze und prägnanten Überblick und Einblick in die Verfahrensweisen des Change Managements. Ich konnte viel daraus mitnehmen und damit auch Changes, von denen ich selbst betroffen war, bzw. an denen ich aktiv beteiligt war, verstehen und einordnen.

Der Grundkurs war für den Zeitaufwand sehr ausführlich. Die Informationen wurden sehr verständlich und mit viel Praxiserfahrung rüber gebracht.

Der Vortrag hat einen interessanten Einblick in das Change Management gegeben. Die Art des Vortrags wirkte allerdings etwas unbeholfen, obwohl Frau Harps-Pötter ein großes Fachwissen zu haben scheint. Sie benutzte Füllworter (ähm, eigentlich, irgendwie, irgendwas etc.) und man hatte Mitleid, weil sie den Anschein erweckte, dass sie gleich den Faden verliert. Der letzte Vortrag beschäftigte sich mit Projektmanagement, so dass mir der Bezug zum Change Management fehlte. Allgemein waren die Vorträge nicht schlecht.

Ich habe den Kurs in Zusammenhang mit dem Xing-Premium-Vorteilsprogramm durchgeführt. Nachdem ich diesen nun zur Hälfte abgeschlossen habe, möchte ich ein kurzes Feedback da lassen. Die Rednerin wirkt sehr kompetent und mit den zu vermittelnden Inhalten sehr vertraut. Didaktisch ließe sich der Kurs sicherlich noch einmal optimieren. Rein subjektiv gesprochen werden mir die Inhalte zu langsam vermittelt. Ich nutze daher die Möglichkeit, den Inhalt doppelt so schnell wieder zu geben. Zudem würde ich anraten, weitere interaktive Medien, Schautafeln oder sonstige Elemente des "kreativen" Lernens mit in den Vortrag zu integrieren um diesen verständlicher und moderner zu gestalten. Insgesamt bin ich mit den Lerninhalten zufrieden.

Der Vortrag hat mich ehrlich gesagt ein wenig überrascht: Nach den ersten beiden, zugegebenermaßen recht ermüdenden Vorträgen nahm der Kurs wieder ein wenig Fahrt auf. Die Referentin muss sich allerdings wesentlich besser vorbereiten, um ihr zweifellos großes Fachwissen überzeugender zu gestalten. Der Vortrag war leider gespickt von vielen kleineren Unterbrechungen durch Füll-Laute wie "Äh" und "Hm." Schade! Grundsätzlich aber ein guter Überblick über Change Management im Allgemeinen.

Es fällt wirklich schwer, der Dame zuzuhören. Ich habe nach einem Viertel abgebrochen, weil es mich gelangweilt hat.

War ganz gut zur Auffrischung. Vortrag war teilweise etwas langatmig und etwas Platz zur Verbesserung. Informativ

Die Materie ist an sich schon trocken, gehört aber in der heutigen Zeit zum Pflichtprogramm. Wenn sie aber dann mit so vielen "Ähs" und "Mhs" vorgetragen wird, geht der komplette Zusammenhang verloren.

Kurz und knackig: Der Kurs eignet sich sehr gut für (junge) Führungskräfte, die Fehler bei Veränderungen vermeiden wollen.

Der Kurs erscheint mir zwar logisch aufgebaut, aber recht aufgebläht zu sein. Ich habe allerdings nur den ersten Teil verfolgt. Dabei standen für mich die Folien zu sehr im Vordergrund. Die freie Rede der Referentin machten diese nicht immer plastisch anschaulich, sondern referierten oft nur die Punkte dort, wodurch zwar zeit verstrich, die Eindrücke sich aber nicht unbedingt vertieften. Mir stießen auch die vielen "Denglish"-Begriffe auf. Top 5 = Top Five etc., auch dort, wo es nicht unbedingt aufgrund von Fachbegriffen notwendig war. Dazu machten es mir die recht häufigen Versprecher schwer, den Vorträgen zu folgen. Mit etwas mehr Rhetorik hätte der Kurs sicherlich einen oder zwi Sterne mehr von mir bekommen.

Die Referentin gibt bei aller Güte der Inhalte zu wenig von ihrer praktischen Erfahrung weiter und kommt rhetorisch leider nicht gut rüber.

Gut erklärt; mir waren es überhaupt nicht zu viele ähms

Der Inhalt war sehr gut, nur Frau Harps-Pötter muss sich mehr entspannen, evtl. ein Skript benutzen, damit Ihr super Wissen besser rüberkommt. Sie war zu sehr verkrampft, das war sehr schade. Deshalb nur 4 Sterne

Es fällt schwer der Referentin konzentriert zu folgen. Sätze werden nicht flüssig gesprochen und immer wieder durch "ähhhmmm" gestört. Die Inhalte könnten darüber hinaus deutlich zügiger vermittelt werden.

Die Inhalte werden leider sehr oberflächlich vermittelt. Ich hätte etwas mehr erhofft.

Dieser Kurs hat mich sehr inspiriert und ich werde den Kurs Changemanagement komplett belegen...

Es ist mir sehr gut gelungen den ermittelte Stoff zu folgen, natürlich sind es wegen meinen Vorerfahrungen die hier auch eine große Rolle spielten. Ich würde es jedem weiterempfehlen die sich im Change Management weiter vertiefen will, es ist für die Anfang Wert.

Das Thema Change-Management ist in aller Munde. Zwar ist bei einer Grundlagen-Schulung -wie angekündigt- ein gewisser Theoriehintergrund erforderlich, insgesamt würde ich mir aber mehr Transferbeispiele und anschauliche Praxisbetrachtungen wünschen. Die machen eine solche Schulung lebendiger und man bleibt gerne durchgängig "am Ball"