Einfluss und Interesse
Über den Vortrag
Der Vortrag „Einfluss und Interesse“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Selbstführung: Ausgeglichen zum Erfolg“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Einfluss und Interesse
- Übung: Einfluss und Interesse
Quiz zum Vortrag
Welchem Bereich des Lebens sollte man möglichst viel Zeit widmen?
- Dem eigenen Einflussbereich
- Dem eigenen Interessensbereich
- Dem eigenen Erfolgsbereich
- Dem eigenen Wachstumsbereich
Beispiel: Ihr größter Konkurrent bringt ein neues Produkt auf den Markt. Inwieweit beeinflusst Sie das?
- Sie haben daran großes Interesse, aber keinen Einfluss darauf.
- Sie haben daran großes Interesse und Sie haben darauf auch großen Einfluss.
- Sie haben darauf großen Einfluss, aber kein Interesse daran.
- Sie haben daran weder Interesse, noch haben Sie Einfluss darauf.
Dozent des Vortrages Einfluss und Interesse
Sebastian Quirmbach
Sebastian Quirmbach ist Coach und Trainer für Führungskräfte. Mit viel Einfühlungsvermögen und klarer Zielorientierung arbeitet er seit über 15 Jahren mit Führungskräften, Organisationen und Teams zusammen. Im Fokus dieser Zusammenarbeit steht das Schaffen motivierter und kompetenter “Zielgemeinschaften”, die menschliche und wirtschaftliche Aspekte in optimalen Einklang bringen. Sebastian Quirmbach gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement, sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Methodische Grundlage seiner Arbeit ist die Kombination aus Management-Theorie, systemischer Organisationspsychologie, konstruktivistischer Erkenntnispsychologie und einer umfangreichen Toolbox aus Moderation, Coaching und agiler Prozessbegleitung. Sebastian Quirmbach hat in den USA, Deutschland und Spanien BWL, Psychologie, Businesscoaching und Change-Management studiert und in mehr als 15 Ländern von Japan bis Chile auf Deutsch, Englisch und Spanisch gearbeitet. Er ist systemisch ressourcen- und kompetenzorientierter Coach und Organisationsberater, zertifizierter ActeeChange Consultant, Facilitator of Lego® Serious Play®, method and materials und zertifizierter LINC Personality Profiler (LPP) Coach.
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