Umsetzung: 8 Tipps
Über den Vortrag
Der Vortrag „Umsetzung: 8 Tipps“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Selbstführung: Ausgeglichen zum Erfolg“.
Quiz zum Vortrag
Was hilft Ihnen, wenn sich Tipp 4 (Versuchung vermeiden) nicht umsetzen lässt?
- Verlassen Sie sich auf Tipp 5: Mentales Training.
- Verlassen Sie sich auf Tipp 5: Versuchung widerstehen.
- Verlassen Sie sich auf Tipp 5: Einmal ist keinmal.
- Verlassen Sie sich auf Tipp 5: Augen zu und durch.
Worauf bezieht sich Tipp 8 (...with a little help from my friends)?
- Er beschreibt die soziale Verpflichtung gegenüber Dritten.
- Er beschreibt die Ablenkungen durch die Wünsche und Ansprüche von Freunden.
- Er beschreibt die Fähigkeit unabhängig von Dritten diszipliniert zu sein.
- Er beschreibt das Vorgehen, möglichst vielen Freunden von seinen Plänen zu erzählen und so einen gewissen Druck aufzubauen.
- Er beschreibt die Idee, dass im Notfall Dritte einem die Arbeit abnehmen können.
Was verbirgt sich hinter Tipp Nr. 2?
- Bei der Umsetzung kommt es auf das richtige Timing an.
- Wenn wir innerlich noch nicht zu 100% von unserem Vorhaben überzeugt sind, dann wird die Umsetzung erschwert.
- Bei der Umsetzung sollte man auch auf sein Bauchgefühl hören.
- Bei der Umsetzung kommt es auf Willenskraft und Durchhaltevermögen an.
- Sie sollten versuchen, Entscheidungen möglichst rational abzuwägen und ihren Elefanten dabei zu ignorieren.
Dozent des Vortrages Umsetzung: 8 Tipps
Sebastian Quirmbach
Sebastian Quirmbach ist Coach und Trainer für Führungskräfte. Mit viel Einfühlungsvermögen und klarer Zielorientierung arbeitet er seit über 15 Jahren mit Führungskräften, Organisationen und Teams zusammen. Im Fokus dieser Zusammenarbeit steht das Schaffen motivierter und kompetenter “Zielgemeinschaften”, die menschliche und wirtschaftliche Aspekte in optimalen Einklang bringen. Sebastian Quirmbach gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement, sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Methodische Grundlage seiner Arbeit ist die Kombination aus Management-Theorie, systemischer Organisationspsychologie, konstruktivistischer Erkenntnispsychologie und einer umfangreichen Toolbox aus Moderation, Coaching und agiler Prozessbegleitung. Sebastian Quirmbach hat in den USA, Deutschland und Spanien BWL, Psychologie, Businesscoaching und Change-Management studiert und in mehr als 15 Ländern von Japan bis Chile auf Deutsch, Englisch und Spanisch gearbeitet. Er ist systemisch ressourcen- und kompetenzorientierter Coach und Organisationsberater, zertifizierter ActeeChange Consultant, Facilitator of Lego® Serious Play®, method and materials und zertifizierter LINC Personality Profiler (LPP) Coach.
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