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Wandel verstehen

Von Tobias Mayer

Zielgruppe

Alle, die Veränderungen bewirken wollen,
Change-Manager*innen,
Führungskräfte

Level

Von den Grundlagen zum/zur Change-Manager*in

Erkennen Sie, woran klassische Herangehensweisen oft scheitern, um selber nachhaltige Veränderungen zu initialisieren.

Kennen Sie die klassische Herangehensweise von Kurt Lewin, John Kotter, Wilfried Krüger mitsamt ihren Schwachstellen.
Verstehen Sie Veränderungen nach der Systemtheorie Niklas Luhmanns und welche Relevanz sich für den Kommunikationsprozess ableiten lässt.
Praktizieren Sie Lernen im Team nach dem Modell von Peter Senge.
Gestalten Sie nachhaltige Veränderung durch den viralen Change- und Transformationsansatz.
Kennen und berücksichtigen Sie die planbare und unplanbare Seite von Veränderungen in Organisationen.
Erreichen Sie eine virale Verbreitung Ihrer Veränderung über das soziale Netzwerk Ihrer Organisation.
Festigen Sie Ihre Veränderung, indem Sie sie an den drei Phasen des Transformationsdesigns ausrichten.

Eckdaten zum Kurs

Festigen Sie Ihr Verständnis und Wissen anhand von Quizfragen.
Dieser Kurs hat automatisiert erstellte Untertitel. Ihr Feedback hilft uns, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern
Neben den Videoinhalten, erhalten Sie Downloadmaterialien zum Vortrag.

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Dozenten des Kurses Wandel verstehen

Tobias Mayer

Tobias Mayer ist Visionär und Musterbrecher. Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Kommunikations- und Personalbereich, verbindet das Eine mit dem Anderen und definiert beides neu. In seiner Funktion als „Head of Leadership 2020“ der Daimler AG war er verantwortlich für die Planung, Steuerung und Durchführung einer der größten Veränderungsinitiativen der deutschen Wirtschaft. Im Jahr 2018 wurde Leadership 2020 mit dem HR Excellence Award für „Best Change Management“ ausgezeichnet. Heute ist Tobias Mayer Gründer und Geschäftsführer von "the beautiful ugly truth", einer Management Beratung. Zusammen mit seinem Team begleitet er Menschen, Organisationen und Unternehmen in Veränderungen. Als national und international gefragter Experte, Keynote Speaker und Coach für inspirierende Führung und Transformation ist er Gast auf vielen Konferenzen und Events.

Mehr Informationen unter:
https://www.thebeautifuluglytruth.com/

Warum Veränderung scheitert: Klassische Herangehensweisen und Modelle	07:19
Systemische Theorien für Veränderungen – und warum sie (nicht) funktionieren!	05:13
Wie Veränderung erfolgreich funktionieren kann	08:00
Phasen des Transformationsdesigns	07:29
Welches Grundverständnis Veränderung braucht : Von Liebe und Angst	09:28
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