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Six Sigma: Cross-funktionale Kompetenzen

Von E-learning Institut Six Sigma

Dieses Kapitel des Six Sigma-Kurses, "Cross Functional Competences", behandelt Führungskompetenzen und Kennzahlen im Kontext von abteilungsübergreifenden Prozessen. Es legt den Schwerpunkt auf die Bedeutung von Führung, Pacing, Leading Feedback und Change Management. Das Kapitel befasst sich mit der effektiven Teamsteuerung durch den Black Belt, dem Einsatz von Team Boards zur Förderung von Transparenz und der Formulierung von "Smart Zielen". Ziel ist es, Führungspersonen im Projektmanagement mit praktischen und theoretischen Modellen für erfolgreiche Teamführung und Konfliktmanagement auszustatten.

Dieser Basiskurs ist Teil des Six Sigma Black Belt Komplettpakets.

Dieser Kurs enthält automatisch erstellte Untertitel. Ihr Feedback hilft uns, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.

Inhalte

Cross-funktionale Kompetenzen – Einführung	01:55
Cross-funktionale Kompetenzen	04:57
Pacing and Leading – Einführung	01:03
Pacing and Leading	04:30
Feedback 2.0 – Einführung	02:13
Feedback 2.0	09:27
GROW-Coaching – Einführung	01:29
GROW-Coaching	10:33
Konflikte – Einführung	01:34
Konflikte	06:45
STAR-Methode – Einführung	02:15
STAR-Methode	01:45
Die Change Kurve – Einführung	01:35
Die Change Kurve	06:33

Quiz zum Kurs „Six Sigma: Cross-funktionale Kompetenzen“

Details

Enthaltene Vorträge: 14
Laufzeit: 0:56 h
Enthaltene Quizfragen: 70
Enthaltene Lernmaterialien: 1

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Seit der Gründung im Jahr 2009 bildet Fuchs & Consorten Lernende im Bereich Six Sigma und Lean Management aus. Die erfahrenen Dozent*innen von Fuchs & Consorten sind als Six Sigma Professional und PMP® zertifiziert und bieten Lernenden damit die perfekte Grundlage und Kompetenz zur Erlernung von Six Sigma.

Rezensionen

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